人力資源助理

崗位職責：
1、協助人事經理制定招聘計劃，根據各部門人員需求，通過多重渠道（如招聘網站、人才市場、校園招聘等）發布招聘信息，篩選合適的簡歷。
2、組織安排面試，與候選人進行初步溝通，協調面試時間和地點，跟進面試流程，及時反饋面試結果。
3、協助新員工入職手續的辦理，包括收集入職資料、安排入職培訓等，確保新員工順利融入公司。
4、負責員工考勤管理，定期統計員工考勤數據，處理考勤異常情況，如請假、遲到、早退等。
5、協助辦理員工異動手續，包括晉升、調崗、離職等，更新員工人事檔案，確保員工信息的準確性和完整性。
6、組織開展員工活動，如年會、團建活動等，增強員工之間的溝通與交流，營造良好的企業文化氛圍。
7、協助人事經理核算員工工資，收集員工考勤、績效等相關數據，確保工資核算的準確性和及時性。
8、負責員工社保的辦理與繳納，及時更新員工社保信息，解答員工關于薪酬福利方面的疑問。
9、完成上級領導交辦的其他人事相關工作任務，如人事報表的編制、人事政策的傳達與解釋等。
10、協助人事部門與其他部門之間的溝通與協調工作，促進公司內部信息的流通和工作的順利開展。
任職要求：
1、人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業大專及以上學歷。
2、具備人力資源管理師初級及以上證書者優先考慮。
工作經驗：
1、有3年以上人事相關工作經驗者優先，優秀應屆畢業生也可考慮。
2、熟悉建筑行業人事工作流程者優先。
技能要求：
1、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint鄧，能夠高效地進行數據處理和文檔編輯。
2、具備良好的溝通能力和協調能力，能夠與不同部門的人員進行有效的溝通和協作。
3、具有較強的組織能力和執行能力，能夠獨立完成各項人事工作任務，并確保工作質量。
4、具備一定的文字表達能力，能夠撰寫人事相關報告、通知文件。
5、工作認真負責，嚴謹細致，對待每一項任務都一絲不茍，具有較強的保密意識。能夠妥善處理員工個人信息和公司機密，維護公司和員工的利益。
薪資福利：
1、月薪范圍3000-5000。
2、五險。
3、單休
工作地點：
南充高坪金融廣場