師訓主管（幼少兒）

職位名稱：英語師訓主管（小學低段）
所屬部門：師訓部


崗位職責：
1.教師培訓體系搭建
o負責小學低段（1-3年級）英語教師培訓流程的規劃與落地，包括新教師崗前培訓、在職教師進階培訓及專項技能提升計劃；
o根據教師發展階段（新手/成熟/骨干）設計分層培訓內容，制定標準化培訓流程及評估機制。
2.培訓計劃實施與效果追蹤
o組織定期教研活動、教學示范課、教學技能工作坊等，提升教師課堂管理、互動教學及低齡學生心理引導能力；
o通過聽課評課、學員反饋分析、教學成果驗收等方式監控培訓效果，針對性優化培訓方案。
3.教學質量監督與支持
o深入一線課堂，定期抽查教師授課質量，提供個性化改進建議；
o針對小學低段學生特點（注意力時長、認知水平等），指導教師設計趣味化、互動化的教學方案。

任職要求：
1.教育背景
o本科及以上學歷，英語教育、應用語言學、教育學等相關專業優先；
o持有小學英語教師資格證，TEFL/TESOL/CELTA等證書為加分項。
2.經驗要求
o3年以上小學低段英語教學經驗，1年以上師訓/教研團隊管理經驗；
o熟悉主流少兒英語教材（如牛津少兒、新概念青少版、SuperMinds等）及教學方法（TPR、CLIL等）。
3.核心能力
o具備優秀的課程設計能力與培訓演講技巧，能通過案例分析、情景模擬等方式有效傳遞知識；
o擅長數據驅動決策，能通過教學數據（續班率、課堂活躍度等）定位問題并提供解決方案；
o跨部門協作能力強，能與教學、運營、市場團隊高效配合。
4.性格特質
o對低齡兒童教育有熱情，具備極強的責任心與耐心；
o適應快節奏工作，能承受階段性高強度任務（如寒暑假集中培訓）。

加分項：
?熟悉OMO（線上線下融合）師訓模式，有直播課培訓經驗；
?曾主導過教師評級體系搭建或教研成果轉化項目；
?具備英語繪本教學、自然拼讀（Phonics）專項培訓經驗。

我們提供：
?有競爭力的薪資+師訓成果獎金；
?五險、節假日福利、帶薪年假；
?扁平化管理，與優秀教育者共同成長的團隊氛圍。