財(cái)務(wù)入職即購(gòu)社保

崗位職責(zé)：
1、嚴(yán)格遵循會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及國(guó)家稅收法規(guī)，落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度；
2、具備良好的組織協(xié)調(diào)與綜合管理能力；
3、熟練掌握財(cái)務(wù)工作各環(huán)節(jié)：
（1）、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)、薪資核算、日常費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)及付款單據(jù)審核，開(kāi)具銷(xiāo)售發(fā)票；
（2）、編制記賬憑證，登記總賬與明細(xì)賬，真實(shí)準(zhǔn)確反映公司經(jīng)營(yíng)往來(lái)；
（3）、按時(shí)編制并提交年度、季度、月度財(cái)務(wù)報(bào)告；
（4）、完成各項(xiàng)稅金的計(jì)算、申報(bào)、繳納及相關(guān)稅務(wù)資料的整理報(bào)送；
（5）、定期核對(duì)往來(lái)賬款，針對(duì)長(zhǎng)期未清的應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)提出處理建議并實(shí)施清理；
（6）、向管理層提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持，審核公司對(duì)外披露的會(huì)計(jì)信息；
（7）、組織固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等資產(chǎn)的周期性盤(pán)點(diǎn)；
（8）、做好會(huì)計(jì)檔案的整理、裝訂與歸檔管理；
4、完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)；
5、工作時(shí)間周一至周六，上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，每周休一天，享有15-20天帶薪長(zhǎng)假，每年年終組織國(guó)內(nèi)外團(tuán)建旅游，入職即繳納六險(xiǎn)；
6、基本工資4000元+績(jī)效獎(jiǎng)金500元，轉(zhuǎn)正后薪資上調(diào)并享額外獎(jiǎng)勵(lì)。

任職要求：
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、本科及以上學(xué)歷（不限是否統(tǒng)招），須持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，具備中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)者優(yōu)先，具有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好品德與職業(yè)操守，責(zé)任心強(qiáng)，敬業(yè)進(jìn)取，目標(biāo)明確，能承受工作壓力；
4、行事穩(wěn)重、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，思維靈活，富有創(chuàng)新意識(shí)，具備良好的協(xié)作精神。

我們能提供的：
1、公司氛圍端（營(yíng)造激情、團(tuán)結(jié)、積極向上、快樂(lè)工作、幸福生活的職場(chǎng)環(huán)境）
2、培訓(xùn)成長(zhǎng)端（為后勤崗位提供系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)，快速融入公司與業(yè)務(wù)）
3、總部支持端（配套專(zhuān)業(yè)技能課程培訓(xùn)資源，助力能力提升）
4、個(gè)人成長(zhǎng)端（通過(guò)“傳、幫、帶”機(jī)制，傳授經(jīng)驗(yàn)與技能，助力職業(yè)發(fā)展）
5、晉升端（建立公平、公正、公開(kāi)且數(shù)據(jù)化的晉升體系，打造適合年輕人發(fā)展的創(chuàng)業(yè)型平臺(tái)）

公司地址：成都市青羊區(qū)國(guó)信廣場(chǎng)19樓