招商經理

崗位名稱

招商經理（非遺文化方向）

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崗位職責

1.?非遺商家拓展

n?主動挖掘國家級/省級非遺傳承人、非遺工坊、傳統文化機構資源，建立合作意向；

n?解讀平臺“零傭金入駐+流量扶持”政策，吸引非遺傳承人入駐平臺（首批目標200家）；

n?針對非遺技藝特性（如刺繡、陶瓷、木雕等），定制合作方案（如課程開發、產品代銷、數字藏品聯合發行）。

2.?合作談判與簽約

n?主導商務談判，明確平臺與非遺傳承人的分成模式（如）；

n?簽訂合作協議，確保非遺IP版權歸屬清晰（配合法務團隊完成區塊鏈確權）。

3.?商家運營支持

n?指導非遺傳承人完成線上店鋪搭建、產品上架及課程錄制（提供拍攝指南與AI剪輯工具）；

n?收集商家反饋，優化平臺服務（如調整積分獎勵規則、增加私域導流功能）。

4.?資源整合與活動策劃

n?策劃“非遺直播周”“大師工坊線上課”等活動，提升非遺內容曝光；

n?對接地方政府、文旅部門，爭取非遺保護基金或政策補貼（如鄉村振興項目合作）。

5.?數據追蹤與復盤

n?監控商家GMV、用戶轉化率等核心指標，定期輸出招商復盤報告；

n?分析非遺消費趨勢（如年輕用戶偏好漆扇、香囊等輕量化產品），調整招商策略。

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任職要求

1.?行業經驗：

n?3年以上文旅、電商或文化類平臺招商經驗，熟悉非遺行業資源者優先；

n?有成功簽約50+商家案例者優先（需提供合作名單）。

2.?核心能力：

n?出色的商務談判能力，能快速建立非遺傳承人信任；

n?熟悉抖音、小紅書等平臺運營邏輯，具備活動策劃能力；

n?了解區塊鏈、VR等技術在非遺領域的應用場景者加分。

3.?個人特質：

n?熱愛傳統文化，對非遺技藝有基礎認知（如了解蘇繡、景泰藍等工藝特點）；

n?抗壓能力強，能適應高頻出差（需走訪非遺傳承人所在地）。

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薪資與激勵

l?底薪：15-25K（根據資源量級浮動）；

l?績效獎金：按商家首年GMV的1%提成（如簽約商家年銷100萬，獎金1萬元）；

l?額外激勵：成功申請政府補貼或基金，按金額的5%獎勵。

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崗位價值

你將直接推動非遺技藝的活化傳承，幫助傳承人實現“技藝變現”，同時構建平臺核心競爭力——讓文化傳承與健康服務深度融合，打造“參與即投資”的可持續生態。

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