招商經理
1-1.5萬元/月崗位名稱
招商經理(非遺文化方向)
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崗位職責
1.?非遺商家拓展
n?主動挖掘國家級/省級非遺傳承人、非遺工坊、傳統文化機構資源,建立合作意向;
n?解讀平臺“零傭金入駐+流量扶持”政策,吸引非遺傳承人入駐平臺(首批目標200家);
n?針對非遺技藝特性(如刺繡、陶瓷、木雕等),定制合作方案(如課程開發、產品代銷、數字藏品聯合發行)。
2.?合作談判與簽約
n?主導商務談判,明確平臺與非遺傳承人的分成模式(如);
n?簽訂合作協議,確保非遺IP版權歸屬清晰(配合法務團隊完成區塊鏈確權)。
3.?商家運營支持
n?指導非遺傳承人完成線上店鋪搭建、產品上架及課程錄制(提供拍攝指南與AI剪輯工具);
n?收集商家反饋,優化平臺服務(如調整積分獎勵規則、增加私域導流功能)。
4.?資源整合與活動策劃
n?策劃“非遺直播周”“大師工坊線上課”等活動,提升非遺內容曝光;
n?對接地方政府、文旅部門,爭取非遺保護基金或政策補貼(如鄉村振興項目合作)。
5.?數據追蹤與復盤
n?監控商家GMV、用戶轉化率等核心指標,定期輸出招商復盤報告;
n?分析非遺消費趨勢(如年輕用戶偏好漆扇、香囊等輕量化產品),調整招商策略。
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任職要求
1.?行業經驗:
n?3年以上文旅、電商或文化類平臺招商經驗,熟悉非遺行業資源者優先;
n?有成功簽約50+商家案例者優先(需提供合作名單)。
2.?核心能力:
n?出色的商務談判能力,能快速建立非遺傳承人信任;
n?熟悉抖音、小紅書等平臺運營邏輯,具備活動策劃能力;
n?了解區塊鏈、VR等技術在非遺領域的應用場景者加分。
3.?個人特質:
n?熱愛傳統文化,對非遺技藝有基礎認知(如了解蘇繡、景泰藍等工藝特點);
n?抗壓能力強,能適應高頻出差(需走訪非遺傳承人所在地)。
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薪資與激勵
l?底薪:15-25K(根據資源量級浮動);
l?績效獎金:按商家首年GMV的1%提成(如簽約商家年銷100萬,獎金1萬元);
l?額外激勵:成功申請政府補貼或基金,按金額的5%獎勵。
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崗位價值
你將直接推動非遺技藝的活化傳承,幫助傳承人實現“技藝變現”,同時構建平臺核心競爭力——讓文化傳承與健康服務深度融合,打造“參與即投資”的可持續生態。
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5000-8000/元投遞簡歷
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4000-6000/元投遞簡歷
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