國壽眾鑫計劃（人才培養(yǎng)）

工作要求:
1.具備優(yōu)秀的溝通表達能力和學習能力，熱愛挑戰(zhàn)，有成功意愿和思考能力。
2.25-45歲，學歷大專及以上（學信網(wǎng)可查），特別優(yōu)秀者可放寬要求
3.熱愛本行業(yè)、樂于分享、熱情向上。
工作內(nèi)容:
1.跟隨公司主管學習各項管理技能，承接和完成指派的各種任務，并匯報結(jié)果;
2.協(xié)助處理公司客戶的各項業(yè)務辦理，資料錄入以及變更;
3.學習公司業(yè)務模式，對市場形勢進行分析研究，參與制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃在熟悉公司各種產(chǎn)品的情況下，為公司客戶提供所需求的產(chǎn)品方案;
4.在團隊業(yè)務基礎(chǔ)上，發(fā)展隊伍建設(shè),可向主管晉升，實現(xiàn)雙贏。
【福利待遇】
1.收入結(jié)構(gòu)：新人保底4000+產(chǎn)品傭金（20%左右）+新人津貼（最低檔位1200）+新菁英推動獎勵+階段獎勵方案
2.公司提供：晉升獎金+時間靈活+不定期團建+補充商業(yè)保險+個人養(yǎng)老金等+節(jié)日福利+各階段晉升培訓等；
3.上班時間：8小時工作制，享受國家法定節(jié)假日、周末雙休、年假制度.
我們提供：從專業(yè)服務到管理的清晰晉升路徑，完善的培訓體系助力職業(yè)發(fā)展，央企及世界500強平臺，期待有服務熱忱的您加入客戶價值管理團隊！