區域運營主管（需經常出差）

注：前3-6個月需到成都/拉薩出差學習培訓。

崗位職責：
1、依據公司年度經營目標，開展市場調研并評估區域發展潛力，形成開店可行性分析報告，推進新店落地執行，穩步提升區域市場占有率。
2、推動數據化管理：按日/周/月跟蹤區域關鍵運營指標，及時發現數據異常并制定改進措施，以數據為抓手提升門店運營效能。
3、構建區域競爭壁壘：統籌規劃市場布局，優化門店網絡結構，重點提升品牌在美團、抖音、地圖等渠道的曝光與排名，策劃并推動區域聯動營銷活動全流程落地，確保執行成效。
4、促進團隊發展：拆解區域經營目標至各門店，確保業績達成；協調跨部門資源支持一線運營；識別并培養高潛人才，輸出合格儲備店長，持續強化團隊戰斗力。
5、落實運營標準化：督導區域內門店嚴格執行公司SOP流程，保障服務品質統一；收集運營中的問題與建議，向上反饋推動系統性優化，提升人效與運作效率。
6、營造良性運營生態：定期維護區域公共關系及與加盟商的協作關系，為門店運營創造良好的內外環境，高效完成上級交辦的其他重點工作任務。

崗位要求：
1、大專及以上學歷，性格積極樂觀，善于溝通；
2、8年以上連鎖門店或區域運營管理經驗，具備較強的資源整合、團隊管理、目標分解與數據分析能力；
3、具備全局視野，學習能力強，能夠高效整合團隊，擁有出色的溝通協調能力和執行力，誠實守信，責任心強。