HRBP

要求：
1、年滿27-38周歲；本科及以上學歷，人力資源等相關專業優先;5年及以上相關經驗;有電池生產企業或制造業人事從業經驗者優先。
2、需熟悉人力資源全模塊工作，掌握法律法規，能熟練使用辦公軟件與管理系統。
3、具備良好溝通、組織能力，責任心強，能承受壓力，有團隊合作精神與職業道德。
4、具備獨立招聘的能力，能夠協助公司優化人事相關管理制度。
工作內容：
1、負責協助公司各部門搭建完整的組織架構，根據組織架構制定人
員招聘計劃。
2、負責招聘全流程工作，篩選簡歷、組織面試，辦理入職手續并維護人才庫。
3、協助制定培訓計劃，組織實施培訓活動并跟進效果。
4、核算員工薪酬，落實福利政策，分析薪酬數據。
5、推動績效考核，處理考核結果應用及績效改進。
6、管理員工勞動合同，搭建溝通渠道，處理員工投訴與離職事宜。
7、完善人力資源制度并監督執行，做好數據收集與分析。