推拿/養(yǎng)生/SAP門店店長

崗位職責：
1.能合理調(diào)配技師資源，制定科學的排班計劃，監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量，提升團隊工作效率；可組織技師技能培訓、服務(wù)禮儀培訓，提升團隊專業(yè)水平。
2.善于挖掘客戶需求，建立會員檔案并維護核心客戶關(guān)系，通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)提升客戶復購率與轉(zhuǎn)介紹率；能妥善處理客戶反饋與投訴，保障客戶滿意度。
3.負責門店日常收支核算、庫存管理，控制運營成本；熟悉衛(wèi)生監(jiān)管、消防安全等相關(guān)規(guī)定，確保門店合規(guī)運營；能協(xié)助制定門店業(yè)績目標，并推動團隊達成。
4.可高效對接店內(nèi)員工、客戶及上級，協(xié)調(diào)解決門店運營中的各類問題；具備一定的談判能力，能與供應(yīng)商、合作方建立良好合作關(guān)系
5.策劃并執(zhí)行店內(nèi)促銷活動，提升營業(yè)額和品牌影響力。
任職要求:
1.熱愛推拿按摩行業(yè)，具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識；
2.具有3年及以上推拿按摩行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，其中至少1年以上門店管理或團隊帶領(lǐng)經(jīng)驗；
3.具有較強的團隊管理能力，能夠激勵員工并提供有效指導；
4.具備基本的財務(wù)管理能力，能夠合理控制成本;
5.了解本地推拿按摩市場行情，具備一定的市場分析與競品應(yīng)對能力，能協(xié)助制定門店營銷方案。