管培生/儲備干部(內部升遷+高待遇+提供住宿)
5000-10000元/月崗位屬于線下運營方向,不接受線上運營及新媒體方向投遞!!退伍軍人優先考慮!
管培生/儲備干部是公司為培養未來管理型人才設立的重點崗位,面向應屆畢業生或職場新人開放,旨在通過系統化培養與實戰鍛煉,快速成長為具備綜合運營管理能力的核心骨干,并有機會成為項目合伙人。
一、崗位職責
市場運營階段:
深入了解公司基本情況,在主管一對一指導與培訓下,掌握企業文化,通過與各類客戶面對面交流,與搭檔協同配合,開展產品宣傳、推廣、策劃、曝光及營銷等工作,全面提升綜合能力。負責帶教新入職成員,逐步組建個人營銷團隊,向團隊運營方向發展。
團隊運營管理階段:
制定并推動團隊各階段目標達成,建立良好的團隊關系,解決團隊運作中的各類問題,選拔并培養核心骨干成員,持續擴大團隊規模,打造具有影響力的運營隊伍。協調與其他創業團隊的協作,及時發現實際工作中的痛點,并結合實際情況高效管理團隊。
公司運營管理階段:
學習行政管理、財稅法務等體系內容,參與公司整體運作與決策安排,統籌規劃戰略發展方向,積累分公司運營管理經驗。帶領創業團隊通過集團最終考核,開拓新市場區域,持續為企業輸送優秀的運營管理人才,邁向項目合伙人目標。
二、崗位要求:
1、具備良好溝通能力、問題解決能力及團隊協作意識。
2、大專及以上學歷,專業不限,經驗不限,無需任何投資。
3、重視學習能力、執行力以及工作態度。
4、有實習經歷、學生會或社團經歷者優先考慮。
5、學習能力強,管理潛力突出,能嚴格遵循公司培養計劃提升自我。
6、積極樂觀,能在成長過程中實現個人價值。
7、有強烈發展意愿,渴望挑戰高收入。
薪資福利:
1、底薪+績效獎金+提成,綜合收入5k起,上不封頂。晉升至團隊管理后享受團隊管理獎金(團隊運營起)
2、專業系統化帶薪培訓:入職即由主管一對一指導,確保掌握技能,各階段均有公司統一培訓支持
3、豐富的公司集體活動:員工生日舉辦慶祝派對,節假日組織團建活動
4、每年為優秀員工提供3-5次國內或出國學習、培訓、旅游機會
5、公平、公正、公開的晉升機制,發展空間廣闊,人人皆可超越
6、公司免費提供住宿
晉升方向:
市場運營→團隊運營管理→部門運營管理→分公司負責人
工作時間:
早八晚六,每周日單休,法定節假日正常休息
工作地址:
成都市青羊區鉑金城鉑金大廈1號樓9樓505室
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