門店店長

我們公司是到家了成都分公司，到家了一線直營業門店就是傳統中介模式（我們內部稱呼為一線經紀人）。
我們是到家了另外一個獨立的部門，房源經紀中心，屬于二線營業部門。
我們主要責任就是對他們一線業務員的房源進行維護。
就是和業主搞好關系的意思，他們一線賣出去我們有一定的提成。
維護責1:任包括價格優化，房源拍照，vr，收鑰匙，等很多細小內容不分租售房源都可適用。
維護責任2:篩選無人維護的房源，找到優質資源，談速效，獨家房源，成為自己的資源，拉微信群長期有效跟進維護。
維護責任3:公司系統有很多無效，暫緩出售或者出租房源，房源需要定時清理，從新開發出來。
維護責任4:公司今年開始在成都做平臺化，每個月大量小公司加入到家平臺，成為加盟商，定時維護加盟商。
上面4點都有業績和提成。
底薪無責3000+提成，早上10點上班，每天8小時。每周休息一天。
無行業經驗有師傅教，上手基本沒難度。
業務員平均薪資約6000，（入職滿半年以上業務員數據）。
新人晉升滿半看表現年可以升級為店長，店長無責底薪5000+個人提成+團隊業績提成。到家店長平均薪資13000每月（近半年數據。）
有一定行業經驗可以面試店長崗位，需總監面試。主要看對行業的認知，態度，有無管理經驗等。
店長滿1年可晉升區域經理，區經無責底薪+團隊提成