招聘專員

崗位職責:
1.負責統籌并執行公司人才引進工作，保障招聘質量與效率。
2.梳理團隊用人需求，擬定招聘方案與實施計劃。
3.維護并提升招聘渠道效能，確保人才獲取的廣泛性與精準性。
4.主導面試組織工作，提升候選人全流程體驗。
5.跟蹤評估招聘進展，持續改進招聘機制與工具應用。

任職要求：
1.具備良好的溝通協調能力，能高效對接團隊與候選人。
2.具備較強的項目規劃與執行能力，可獨立推進招聘任務。
3.熟悉人才市場動態，擅長整合多種招聘資源開展工作。
4.抗壓能力強，適應高強度、快節奏的工作模式。
5.熟知招聘各環節流程，具備高效交付崗位的能力。
6.有勞務外包類招聘經驗者優先，具備頭部互聯網企業對標經歷更佳。