汽車4S行業資深顧問

招總裁/總經理【崗位職責】
1、全鏈路運營戰略規劃：深度洞察汽車4S行業發展動態、政策法規及消費趨勢，聚焦行政前臺服務標準、財務成本管控、運營交付中心效率提升、汽車金融業務拓展及汽配供應商合作優化等核心模塊，為公司4S店業務體系升級、服務迭代及市場競爭力提升提供系統性戰略方案
2、核心模塊效能提升：針對行政前臺客戶接待流程、信息登記規范及服務體驗優化提供專業指導，構建標準化服務體系；結合財務數據對4S店營收結構、成本支出進行分析，提出降本增效建議；梳理運營交付中心車輛入庫、檢測、交付全流程，解決流程堵點，提升交付效率與客戶滿意度
3、金融與供應鏈賦能：挖掘汽車金融業務潛力，對接金融機構優化分期、保險等產品合作模式，設計符合4S店場景的金融推廣策略；整合汽配供應商資源，建立供應商評估與管理體系，保障配件品質與供應穩定性，同時爭取更優合作條件

4、行業資源整合與沉淀：搭建并維護與汽車金融機構、優質汽配供應商、行業協會及標桿4S店的合作關系，整合行業前沿經驗與資源；收集整理行業標桿案例、運營數據及創新模式，構建公司內部汽車4S行業知識庫，為業務決策提供數據支撐。

【任職要求】
1、經驗背景：8年以上汽車4S店相關工作經驗，具備4S店運營管理、財務管控、汽車金融或供應鏈管理等核心崗位經驗者優先；熟悉4S店全業務流程的運作邏輯與核心痛點
2、資源儲備：擁有豐富的汽車行業資源，包括但不限于汽車金融機構合作渠道、優質汽配供應商資源、4S店運營管理圈層人脈等，能夠快速對接業務需求并推動資源落地
3、專業能力：具備敏銳的行業洞察力和數據分析能力，能基于市場變化與門店數據制定精準策略；擁有優秀的流程優化能力、問題解決能力及方案落地能力，可有效提升門店運營效能；具備出色的溝通協調與談判能力，能高效對接內外部資源。
4、職業素養：認同汽車行業發展價值，對4S店服務模式有深刻理解；具備高度的責任心、結果導向思維及較強的抗壓能力；為人誠信可靠，有良好的職業口碑和團隊協作精神
5、加分項：曾擔任汽車4S店店長、區域運營總監等管理崗位；具備汽車金融產品設計或汽配供應鏈整合經驗。