帶團運營/女子團體西南地區(qū)領(lǐng)先團隊

該崗位適合渴望挑戰(zhàn)、具備創(chuàng)業(yè)心態(tài)、不甘于平凡打工的人群，投遞請慎重考慮。

【工作內(nèi)容】
1.流量研究：深入分析抖音娛樂女團直播的完整流程，挖掘影響直播表現(xiàn)的關(guān)鍵細節(jié)，探索新賽道與創(chuàng)新玩法；
2.主播賦能：負責(zé)主播技能培養(yǎng)與教學(xué)指導(dǎo)，制定個人成長路徑，助力長期發(fā)展。

【崗位職責(zé)】
1.全流程內(nèi)容把控：結(jié)合主播人設(shè)與才藝特點，策劃直播主題，深度打造內(nèi)容，統(tǒng)籌服裝、化妝、道具及燈光設(shè)計；
2.數(shù)據(jù)化運營：熟悉抖音推薦機制，跟蹤留存率、禮物轉(zhuǎn)化等核心數(shù)據(jù)，每日復(fù)盤直播表現(xiàn)，持續(xù)優(yōu)化運營策略與藝人表現(xiàn)；
3.賽道競品分析：定期調(diào)研行業(yè)內(nèi)直播間動態(tài)，升級賽制與互動模式，構(gòu)建獨特運營體系；
4.團隊管理協(xié)調(diào)：統(tǒng)籌6-10人團隊全流程執(zhí)行，監(jiān)督工作進度，承擔藝人心理疏導(dǎo)與日常行程安排。

【任職要求】
1.具備知名直播團隊實戰(zhàn)經(jīng)驗，并有可驗證的業(yè)績成果；
2.基礎(chǔ)素質(zhì)：具備良好溝通能力、團隊協(xié)作意識，主觀能動性強，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境；
3.辦公技能：熟練掌握基礎(chǔ)辦公軟件，能運用思維導(dǎo)圖、數(shù)據(jù)分析工具，具備智能工具搭建與應(yīng)用能力；
4.學(xué)習(xí)沉淀：能在實踐中總結(jié)方法論，將優(yōu)秀經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為標準化工作流程。

【收入情況】
流水提成區(qū)間為2.5%-3.5%，起始比例為2.5%；
具備管理背景者薪資可單獨溝通【范圍10000—15000起】。

【DR—人才價值觀】
1.與優(yōu)秀者同行，共赴高難度挑戰(zhàn)。【我們尋找擁有冒險精神與創(chuàng)業(yè)熱情的伙伴】
2.用人重在本質(zhì)。【關(guān)注潛力、價值觀、學(xué)習(xí)力、認知水平與執(zhí)行力】