行政人事經(jīng)理

崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司行政管理工作，確保辦公環(huán)境整潔有序；
2.組織和實(shí)施公司人力資源政策，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核及員工關(guān)系管理；
3.監(jiān)督并執(zhí)行公司制度，包括但不限于衛(wèi)生管理、安全規(guī)范及員工福利；
4.參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，為部門管理及業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持；
5.處理日常行政事務(wù)，確保公司運(yùn)營順暢。

任職要求：
1.具備優(yōu)秀的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠高效管理團(tuán)隊(duì)；
2.優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員及不同層級的管理人員有效溝通；
3.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠獨(dú)立解決問題；
4.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力；
5.具備良好的組織規(guī)劃能力，能夠合理安排工作計(jì)劃和資源。