行政人事經理（業務BP導向）

崗位職責：
具備互聯網行業及銷售類企業背景，英語可作為工作語言者優先

1、依據公司營銷中心的戰略目標，設計并優化組織架構與人員配置方案；
2、圍繞業務發展目標，梳理并完善業務流程，提供專業咨詢、培訓與指導支持，助力部門落地執行業務戰略；
3、在招聘、培訓、晉升、績效管理、薪酬激勵及員工關系等方面為業務團隊提供切實可行的人力資源解決方案，并推動實施，及時滿足用人需求，重點加強員工培養、團隊氛圍營造與文化建設，持續提升員工滿意度，有效控制人員流失；
4、參與人才發展計劃、人才評估等相關項目，制定可落地的提效措施，提升組織人效；
5、通過積極與管理層及員工溝通互動，建立多元化、高效的溝通機制，保障信息傳遞順暢；營造相互信任、積極協作的團隊環境，促進企業文化的深入發展；
6、完成上級交辦的其他工作任務。

任職要求：
1、年齡29—39歲，形象氣質佳，具備較強氣場和清晰的職業發展規劃，本科及以上學歷，主攻業務BP方向，5年以上大型銷售型企業從業經歷，具備扎實的BP實戰經驗，英語可作為工作語言者優先；
2、精通人力資源各核心模塊，在招聘、績效管理、員工關系等領域有深厚積累，能為業務單元提供專業的人力資源策略支持與政策解讀；
3、熟悉國家及地方勞動法律法規及相關政策規定；
4、具備出色的組織協調能力、項目推動力與戰略規劃能力，責任心強，積極主動，抗壓性強