人事專員

崗位職責:
1.制定并持續優化人力資源管理方案，保障招聘、培訓、績效考核及員工成長等環節的高效運行。
2.組織并推動人員招聘、能力培養與發展項目實施，助力人才梯隊建設與職業提升。
3.持續監督并優化招聘流程，涵蓋簡歷篩選、面試安排及候選人評估，確保選才過程公平高效。
4.負責員工關系維護，協調處理勞動糾紛，營造和諧穩定的職場氛圍，提升工作積極性與組織效能。
5.推動企業文化落地執行，打造積極向上的團隊氛圍，支持員工實現個人價值與職業進步。

任職要求：
1.具備出色的溝通技巧和協作意識，能與團隊及跨部門成員順暢交流、協同推進工作。
2.具有較強的統籌規劃能力，可獨立負責多項任務與項目，確保各階段目標按時達成。
3.熟悉人力資源各模塊運作，能夠靈活應對各類人事管理挑戰并提出有效解決方案。
4.具備扎實的分析判斷能力，能結合業務實際需求做出合理決策并推動執行。
5.工作認真負責，富有職業操守，能在高強度工作節奏中保持穩定心態與積極表現。