小學(xué)數(shù)學(xué)教師（年薪月薪雙保障/周末雙休）

【工作職責(zé)】
1.根據(jù)學(xué)生個(gè)體差異，開(kāi)展個(gè)性化教學(xué)，確保提供高水平的教學(xué)服務(wù)；
2.定期安排階段測(cè)評(píng)與課堂反饋，跟蹤并評(píng)估學(xué)生階段性學(xué)習(xí)成果；
3.開(kāi)展基礎(chǔ)思維能力訓(xùn)練，提升學(xué)科素養(yǎng)，全面激發(fā)學(xué)生的腦力潛能；
4.關(guān)注學(xué)生身心發(fā)展，引導(dǎo)建立積極的學(xué)習(xí)態(tài)度和科學(xué)的學(xué)習(xí)習(xí)慣；
5.為學(xué)生升學(xué)規(guī)劃提供專業(yè)支持與可行性建議；
6.積極參與公司及學(xué)科組織的各類培訓(xùn)、教研活動(dòng)、講座與工作會(huì)議。

【任職資格】
1.優(yōu)先考慮統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷者；
2.熱愛(ài)教育事業(yè)，有志于在該領(lǐng)域長(zhǎng)期深耕發(fā)展；
3.性格開(kāi)朗，樂(lè)于交流，具備出色的溝通與表達(dá)能力；
4.具備吃苦精神，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作壓力；
5.熟悉所授學(xué)科知識(shí)體系，擁有相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

【薪酬福利】
1）底薪+課時(shí)費(fèi)+補(bǔ)貼+五險(xiǎn)一金+帶薪年假+帶薪暑假，首年年薪保底10-12W

【晉升空間】
教學(xué)線：青年教師—骨干教師—金牌教師—極客教師
研訓(xùn)線：青年教師—骨干教師—教訓(xùn)員—研訓(xùn)主管—研訓(xùn)校長(zhǎng)
管理線：青年教師—骨干教師—學(xué)科主管—學(xué)科校長(zhǎng)

【工作地點(diǎn)】
極客數(shù)學(xué)幫成都主城區(qū)

【我們是誰(shuí)】
極客教育自2011年起扎根西南地區(qū)，專注學(xué)科教育14年，以“數(shù)學(xué)思維培養(yǎng)”為核心理念，打造覆蓋小學(xué)至高中全學(xué)段的課程體系。憑借連續(xù)多個(gè)季度盈利的穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)，穩(wěn)居西南區(qū)域數(shù)學(xué)教育培訓(xùn)領(lǐng)先地位，成為本地教育行業(yè)的標(biāo)桿企業(yè)。在這里，你將享有標(biāo)準(zhǔn)化的教研支持、穩(wěn)定的業(yè)務(wù)平臺(tái)以及完善的人才成長(zhǎng)機(jī)制，助力職業(yè)發(fā)展的每一步。

【崗位亮點(diǎn)】
（一）薪資保障+優(yōu)厚福利
保障性收入結(jié)構(gòu)：由底薪、課時(shí)費(fèi)與補(bǔ)貼構(gòu)成，設(shè)置月度與年度雙重保底機(jī)制，首年綜合收入不低于10-12W；寒暑假高峰期收入可實(shí)現(xiàn)翻倍增長(zhǎng)，助力快速達(dá)成經(jīng)濟(jì)獨(dú)立

（二）系統(tǒng)化專業(yè)培養(yǎng)
崗前集訓(xùn)：獲得錄用后即進(jìn)入為期3-5周的系統(tǒng)培訓(xùn)，全面提升學(xué)科基礎(chǔ)、教學(xué)能力和服務(wù)質(zhì)量；后續(xù)持續(xù)開(kāi)展校區(qū)復(fù)訓(xùn)、集體備課與磨課演練，夯實(shí)教學(xué)基本功
成長(zhǎng)支持：配備資深學(xué)科主管與成熟教師全程指導(dǎo)，手把手傳授備課方法與課堂互動(dòng)技巧，幫助新人迅速掌握核心教學(xué)技能，高效勝任講臺(tái)工作

（三）年輕活力團(tuán)隊(duì)氛圍
以00后為主導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)生態(tài)：平均年齡24-27歲，實(shí)行扁平化管理，打破層級(jí)壁壘，鼓勵(lì)向上提出創(chuàng)新教學(xué)想法
學(xué)習(xí)型組織文化：重視教師專業(yè)成長(zhǎng)，支持參加各類教學(xué)能力提升培訓(xùn)；每周定期舉辦教學(xué)研討會(huì)，倡導(dǎo)用年輕化方式分享與交流授課經(jīng)驗(yàn)