獵頭經理/主管

崗位職責：
1.人才尋訪與Mapping：主導全國范圍內中高級人才的尋訪與甄別，系統性完成人才信息錄入與Mapping，建立公司人才儲備庫。
2.人才評估與溝通：深入接洽目標人才，精準評估其能力模型與市場價值，撰寫專業評估報告。
3.渠道建設與行業洞察：開拓并維護多元化人才搜尋渠道，持續追蹤重點行業的人才動態與市場趨勢。
4.價值交付與閉環：全程負責候選人的推薦、面試協調與offer談判，推動人才與客戶的成功匹配，實現業績目標。
5.客戶與關系維護：面向企業、政府等客戶，深度理解招聘需求，提供定制化人才解決方案，并維護長期合作關系。
6.組織領導團隊成員共同完成公司要求的業績目標與任務報告。

任職要求：
1.統招本科及以上學歷，具備招聘、獵頭或人力資源相關領域工作經驗1-2年及以上。
2.對人才具備出色的判斷力，能深刻理解核心崗位的職責內涵與勝任力模型。
3.熟練使用Office等辦公軟件，具備高效處理數據和信息的能力。
4.結果導向，擁有卓越的項目推進能力、溝通協調能力及強烈的自驅力。
5.有汽車行業相關工作者優先

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1.有競爭力的薪酬：憂底薪5.5k-6k+高額季度績效獎金，收入天花板。
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4.堅實的品牌后盾：25年資深獵企，客戶資源優質穩定，崗位真實可靠。