測繪及地理信息方向工程師

一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)地理信息及測繪項(xiàng)目相關(guān)環(huán)節(jié)工作，主要運(yùn)用辦公軟件及專業(yè)軟件完成甲方交辦的圖斑分析填報(bào)、數(shù)據(jù)庫建設(shè)、報(bào)告編制等工作內(nèi)容，需嚴(yán)格把控?cái)?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性與時(shí)效性，保障數(shù)據(jù)可直接服務(wù)于項(xiàng)目決策與行業(yè)應(yīng)用。
2.深度融入項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，主動(dòng)溝通項(xiàng)目相關(guān)工作進(jìn)展，精準(zhǔn)識(shí)別并解決項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的術(shù)問題，保障項(xiàng)目高效推進(jìn)。
3.密切關(guān)注地理信息領(lǐng)域新技術(shù)（如人機(jī)航測、三維地理信息建模、遙感數(shù)據(jù)智能解譯等）與新方法，積極開展技術(shù)學(xué)習(xí)與實(shí)踐應(yīng)用，持續(xù)提升地理信息業(yè)務(wù)水平與項(xiàng)目服務(wù)能力。
二、任職要求
1.學(xué)歷背景：
專科及以上學(xué)歷，地理信息科學(xué)、測繪工程、遙感科學(xué)與技術(shù)、土地資源管理等地理信息相關(guān)專業(yè)，具備扎實(shí)的地理空間理論基礎(chǔ)。
2.專業(yè)技能：
熟練掌握至少一種地理信息專業(yè)軟件（如ArcGIS、MapGIS、南方CASS、FME），能夠獨(dú)立完成地理信息數(shù)據(jù)處理、空間分析、數(shù)據(jù)庫維護(hù)等操作；了解測繪基礎(chǔ)知識(shí)與地理信息數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理、質(zhì)量把控及分析應(yīng)用能力，可應(yīng)對復(fù)雜地理信息項(xiàng)目需求。
3.項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：
有年度變更調(diào)查、組卷報(bào)征、臨時(shí)用地報(bào)告、征地成片開發(fā)、多測合一、土地整理開發(fā)等相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；具備地理信息項(xiàng)目全流程（從數(shù)據(jù)采集到成果交付）參與經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目各環(huán)節(jié)技術(shù)要點(diǎn)與協(xié)同流程者，將予以重點(diǎn)關(guān)注；若具備一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)、任務(wù)統(tǒng)籌能力，且有向項(xiàng)目管理方向發(fā)展的意愿與潛力，將在選拔中予以優(yōu)先考量。
4.個(gè)人素質(zhì)：
具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，對地理信息數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)性有嚴(yán)格要求，能認(rèn)真對待工作中的每一個(gè)技術(shù)細(xì)節(jié)；
擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，可高效與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員、客戶及相關(guān)部門對接，確保信息傳遞順暢；
學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對地理信息領(lǐng)域的新技術(shù)、新趨勢（如地理信息與大數(shù)據(jù)、人工智能融合應(yīng)用）保持高度敏感度，愿意主動(dòng)探索并應(yīng)用于實(shí)際工作，不斷提升自身專業(yè)能力；
具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，能夠清晰、準(zhǔn)確地編制地理信息項(xiàng)目相關(guān)報(bào)告、技術(shù)文檔及成果說明，確保成果可清晰呈現(xiàn)與有效傳遞。
三、公司福利
1.薪酬待遇：提供具有行業(yè)競爭力的薪酬體系，結(jié)合個(gè)人專業(yè)能力、項(xiàng)目貢獻(xiàn)度及工作業(yè)績進(jìn)行定期調(diào)薪，為技術(shù)骨干與優(yōu)秀人才提供豐厚的項(xiàng)目獎(jiǎng)金與年終獎(jiǎng)勵(lì)。
2.社會(huì)保障：入職即按國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金），為員工構(gòu)建完善的社會(huì)保障體系，解決后顧之憂。
3.假期福利：享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等各類法定及公司特色假期，助力員工平衡工作與生活。
4.培訓(xùn)發(fā)展：為員工提供豐富的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)等，助力員工提升專業(yè)能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。?
5.其他福利：不定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)（如聚餐、拓展訓(xùn)練等），豐富員工的業(yè)余生活。