區(qū)域負責(zé)人

區(qū)域負責(zé)人崗位職責(zé)

1.?業(yè)績達成：制定區(qū)域業(yè)務(wù)目標(biāo)與策略，帶領(lǐng)團隊完成銷售、市場份額等核心指標(biāo)，對區(qū)域整體業(yè)績負責(zé)。
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2.?團隊管理：搭建并優(yōu)化區(qū)域團隊架構(gòu)，負責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、考核與激勵，提升團隊專業(yè)能力和穩(wěn)定性。
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3.?客戶與市場維護：維護區(qū)域核心客戶關(guān)系，解決重大客訴；調(diào)研區(qū)域市場動態(tài)，分析競品，調(diào)整業(yè)務(wù)策略以適配市場需求。
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4.?資源協(xié)調(diào)與風(fēng)險管控：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源（如產(chǎn)品、供應(yīng)鏈）支持區(qū)域業(yè)務(wù)；監(jiān)控區(qū)域運營風(fēng)險（如合規(guī)、資金），確保業(yè)務(wù)合規(guī)開展。

區(qū)域負責(zé)人任職要求

1.?學(xué)歷與經(jīng)驗：本科及以上學(xué)歷，通常要求5年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，其中3年以上區(qū)域管理或團隊帶領(lǐng)經(jīng)驗。
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2.?能力要求：具備出色的目標(biāo)管理與執(zhí)行力，能拆解復(fù)雜任務(wù)并推動落地；擁有較強的溝通談判能力和問題解決能力，可應(yīng)對跨部門協(xié)作與客戶突發(fā)問題。
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3.?專業(yè)素養(yǎng)：熟悉區(qū)域所屬行業(yè)的市場規(guī)則、產(chǎn)品知識及政策法規(guī)；具備基本的財務(wù)分析能力，能看懂區(qū)域經(jīng)營數(shù)據(jù)并調(diào)整策略。
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4.?綜合素質(zhì)：有較強的抗壓能力，能適應(yīng)長期區(qū)域內(nèi)出差；具備戰(zhàn)略思維和團隊凝聚力，能激發(fā)團隊積極性。