招聘專員（產品質檢領域）

崗位職責
（一）招聘技能：
1、全面掌握招聘各環節，涵蓋需求梳理、渠道拓展、簡歷甄選、面試測評、背調核實、薪資協商及錄用通知等流程
2、了解產品檢測領域人力資源現狀，熟知相關職位的招聘路徑與人才布局情況
3、具備扎實的面試專業能力，能靈活運用STAR行為面談法、情景評估等方式開展人才評價
4、熟練操作各類招聘系統與線上平臺，包括招聘門戶、人才數據庫、社交工具等資源

（二）人力資源其他模塊：
1、通曉培訓發展、績效考核、員工關系等人資職能，可為業務團隊提供綜合性人力資源支持
2、掌握勞動法及相關政策法規，具備處理員工事務與勞資關系的實際能力

（三）行業知識：
1、熟悉產品檢測領域的基礎知識、行業動態及人力資源需求變化
2、了解檢測類崗位的工作內容、任職資格與核心勝任能力要求

職位要求：
1.人力資源、心理學、工商管理等相關專業，全日制本科及以上學歷，5年以上人力資源工作經驗，其中至少2年專注于產品檢測行業招聘工作；
2、溝通協調能力：具備出色的表達與交流能力，能與各級人員順暢互動，有效整合內外部資源
3、學習能力：具備快速吸收新信息、掌握新方法的能力，適應行業發展節奏
4、抗壓能力：能在高強度工作節奏中保持穩定輸出，確保招聘任務按時達成
5、責任心：工作積極主動，對待任務嚴謹細致，有始有終
6、團隊合作精神：具有良好的協作意識，能與團隊成員協同配合，共同推進目標實現

上班時間：8:00-12:00
13:30-17:30
周末雙休