區域經理(浙江)
1.5-2萬元/月崗位職責:
1、深入了解所轄區域市場情況,落實個人銷售計劃,同時承擔團隊年度及階段性的銷售目標,具備餐飲、商超等渠道資源者優先考慮;
2、具備拓展及管理經銷商的能力,持續維護與經銷商的合作關系,定期評估其銷售表現,實施有效管理并掌握一線市場動態;
3、統籌區域推廣資源,提升產品市場覆蓋廣度與深度,引導并把控市場銷售工作的方向與執行進度;
4、按期開展門店巡查,及時掌握行業趨勢與市場競爭狀況;
5、具備出色的團隊管理能力,能夠監督、指導下屬工作,推動解決實際問題。
勝任力要求:
1、擁有5-10年快消品領域(如酒水飲料、米面糧油、生鮮、蔬菜、調味品、耗材等)銷售經驗,有新興品牌操盤經驗者優先;
2、具備3年以上在兩個及以上城市或直轄市(省會城市)獨立運營管理經驗;
3、具備甄選、開發、優化、扶持經銷商的綜合能力,能結合市場變化和公司戰略調整合作策略,曾獨立開發或運營年銷售額超1000萬元的經銷商;并在6個月內完成責任區域內的渠道布局;
4、具有團隊管理實操經驗,善于識人用人,有帶領5人以上團隊的經歷;
5、具備餐飲渠道開發資源(涵蓋酒水飲料、米面糧油、生鮮、蔬菜、調味品、耗材等品類),擁有高端餐飲渠道經驗者優先;
6、有從基層崗位逐步成長至管理崗位的經歷,在過往工作中獲得過銷售冠軍或相關榮譽者優先;
7、大專及以上學歷,特別優秀者可適當放寬學歷條件;
8、熟練使用辦公軟件,具備良好的總結與匯報能力。
性格特質:
1、抗壓能力強,目標明確,執行力強,善于溝通,富有進取心,堅持原則;
2、行動迅速,知行合一,具備全局觀,能從整體和戰略角度思考問題;
3、細致務實,責任心強,工作踏實勤勉;
4、邏輯思維突出,深刻理解產業運行邏輯與商業經營理念;
5、具備較強的跨部門協作與溝通能力;
6、認同公司企業文化,尊重上級,與公司發展保持高度一致。
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