區域經理（浙江）

崗位職責：
1、深入了解所轄區域市場情況，落實個人銷售計劃，同時承擔團隊年度及階段性的銷售目標，具備餐飲、商超等渠道資源者優先考慮；
2、具備拓展及管理經銷商的能力，持續維護與經銷商的合作關系，定期評估其銷售表現，實施有效管理并掌握一線市場動態；
3、統籌區域推廣資源，提升產品市場覆蓋廣度與深度，引導并把控市場銷售工作的方向與執行進度；
4、按期開展門店巡查，及時掌握行業趨勢與市場競爭狀況；
5、具備出色的團隊管理能力，能夠監督、指導下屬工作，推動解決實際問題。

勝任力要求：
1、擁有5-10年快消品領域（如酒水飲料、米面糧油、生鮮、蔬菜、調味品、耗材等）銷售經驗，有新興品牌操盤經驗者優先；
2、具備3年以上在兩個及以上城市或直轄市（省會城市）獨立運營管理經驗；
3、具備甄選、開發、優化、扶持經銷商的綜合能力，能結合市場變化和公司戰略調整合作策略，曾獨立開發或運營年銷售額超1000萬元的經銷商；并在6個月內完成責任區域內的渠道布局；
4、具有團隊管理實操經驗，善于識人用人，有帶領5人以上團隊的經歷；
5、具備餐飲渠道開發資源（涵蓋酒水飲料、米面糧油、生鮮、蔬菜、調味品、耗材等品類），擁有高端餐飲渠道經驗者優先；
6、有從基層崗位逐步成長至管理崗位的經歷，在過往工作中獲得過銷售冠軍或相關榮譽者優先；
7、大專及以上學歷，特別優秀者可適當放寬學歷條件；
8、熟練使用辦公軟件，具備良好的總結與匯報能力。

性格特質：
1、抗壓能力強，目標明確，執行力強，善于溝通，富有進取心，堅持原則；
2、行動迅速，知行合一，具備全局觀，能從整體和戰略角度思考問題；
3、細致務實，責任心強，工作踏實勤勉；
4、邏輯思維突出，深刻理解產業運行邏輯與商業經營理念；
5、具備較強的跨部門協作與溝通能力；
6、認同公司企業文化，尊重上級，與公司發展保持高度一致。

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