省區(qū)負(fù)責(zé)人（山東）

崗位職責(zé)：
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略方向，帶領(lǐng)省區(qū)團隊達(dá)成銷售目標(biāo)
2、統(tǒng)籌省區(qū)整體銷售運營工作，監(jiān)督各區(qū)域酒水配送執(zhí)行、客戶服務(wù)質(zhì)量、訂單處理效率、成本管控，確保月度、季度、年度各項預(yù)測指標(biāo)順利完成
3、在公司發(fā)展戰(zhàn)略指引下，搭建并優(yōu)化高效運營體系，完善管理流程，推動組織機制建設(shè)，健全內(nèi)部規(guī)章制度與運行規(guī)范
4、統(tǒng)籌省區(qū)內(nèi)各城市資源分配與協(xié)調(diào)，指導(dǎo)城市在目標(biāo)制定后的運營管理，跟蹤執(zhí)行進(jìn)展，保障實際成果符合既定發(fā)展方向
5、團隊管理：對省區(qū)所轄的城市經(jīng)理、客戶經(jīng)理開展日常管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、績效反饋及人才梯隊建設(shè)，提升團隊協(xié)作力與歸屬感

任職要求：
1、年齡28-38歲，條件優(yōu)秀者可放寬至45歲，全日制大專及以上學(xué)歷
2、具備5-10年互聯(lián)網(wǎng)或快消行業(yè)工作經(jīng)驗，擁有3年以上管理10人以上團隊的實踐經(jīng)歷
3、具有互聯(lián)網(wǎng)思維，擅長市場分析、數(shù)據(jù)追蹤與解讀，具備市場規(guī)劃與業(yè)務(wù)布局能力
4、出色的跨區(qū)域管理經(jīng)驗，善于團隊搭建并對人員動態(tài)保持敏銳感知

加分項
具備以下領(lǐng)域經(jīng)驗者優(yōu)先：互聯(lián)網(wǎng)·新零售·批發(fā)/零售