薪酬績效專員

工作職責：
負責共享服務中心人事流程中薪酬相關事務，具體包括
1、維護工資系統并完成薪資核算；
2、整理與核對考勤數據；
3、編制各類薪酬報表；
4、統籌福利管理（含社會保險、住房公積金及商業保險）。

崗位要求：
1、具備2-3年薪酬模塊工作經驗，全日制本科及以上學歷優先（表現優異的大專學歷者亦可考慮），人力資源管理、工商管理等相關專業背景更佳；
2、熟練操作Office辦公軟件，尤其精通Excel，有使用人力資源系統經驗者請注明；
3、普通話表達清晰，具備大學英語四級及以上水平的英文讀寫能力；
4、具備較強的邏輯分析能力、溝通協調能力、團隊合作意識及結果導向思維。