人事行政專員-機電分包施工單位

硬性要求：年齡25-35歲之間，身高：160厘米以上，駕齡：5年以上，能夠熟練安全駕駛車輛，最好曾經在建筑工程類公司就職。
一、人事職責:
1、執行招聘流程:職位發布、更新、簡歷下載電話邀約及反饋、組織面試、更新完善人才庫等;
2、負責員工關系工作的開展，包括入離轉調手續辦理、勞動合同續簽、員工檔案管理;
3、負責績效考核的基礎工作，初審工作計劃、總結和績效表;
4、負責員工社保、公積金辦理;
5、協助公司組織開展培訓，培訓準備工作及培訓臺賬、個人培訓記錄登記；
6、月度考勤、休假統計等；
二、行政職責:
1、協助上級健全公司規章制度建設，工作流程各項通知起草;
2、負責辦公用品、辦公設備的采購、發放等管理工作;負責固定資產管理;
3、負責組織制度匯編及各類文檔整理歸檔;
4、負責辦公環境、辦公秩序的維護;
5、負責員工福利采購，包括端午、中秋福利等
節日及年度體檢、年會方案及落實;
6、負責文件收發、來電接聽、來訪接待等工作;
7、協助上級完成其他部門日常工作
任職要求:
1、專科及以上學歷，人力資源管理及相關專業；
2、1年以上人力資源、行政管理工作經驗；
3、形象氣質佳，溝通表達能力佳；
4、具有一定的組織協調能力、跨部門協作能力、文字表達能力、計劃能力、分析及解決問題的能力執行力強。