HRBP專員（有招聘經驗、有RPO經驗）

一、崗位職責：

1、招聘交付：獨立負責指定業務部門的中基層崗位全流程招聘，包括需求溝通、渠道尋訪、簡歷篩選、面試安排、offer發放及入職跟進。
2、渠道優化：運用RPO經驗，高效管理并拓展招聘渠道，建立和維護人才庫，提升招聘效率與質量。
3、人員跟蹤：招聘跟蹤招聘人員，招聘數據，為優化招聘策略提供依據。
4、員工關系：處理基礎的員工入離職、咨詢等事務，協助維護良好的員工關系。

二、任職要求：

1、專科及以上學歷，1-2年以上HR工作經驗。
2、具備扎實的招聘經驗，有RPO（招聘流程外包）相關經驗者優先。
3、熟悉招聘流程及渠道，具備較強的溝通表達能力。
4、積極主動，具備一定的多任務處理能力和抗壓性、有耐心。