人力資源經理/主管

崗位職責：
1.制定并執行人力資源戰略規劃，涵蓋人才引進、培訓發展、績效考核及員工關系維護等方面。
2.統籌人力資源部門日常運營，優化工作流程，保障各項制度規范落地執行。
3.對接各業務部門，深入理解團隊用人需求，提供專業高效的人力資源支持與解決方案。
4.統籌管理員工福利體系及健康保障項目，確保符合行業規范及相關法律法規要求。
5.負責人力資源相關預算編制與執行，落實成本管控及資源合理配置。

任職要求：
1.具備人力資源管理或相關專業的理論基礎與實踐積累。
2.擁有扎實的人力資源管理工作經驗，熟悉國家勞動法規及政策規定。
3.工作踏實盡責，恪守職業操守，具備良好的協作意識與溝通協調能力。
4.具備出色的計劃統籌與多任務處理能力，能高效推進多項工作并行開展。
5.關注人力資源領域發展趨勢，能結合企業實際動態調整管理策略與實施方案。