人力資源總監HRD/CHO

我們正尋找一位具備戰略視野與實戰能力的HRD，搭建并落地支撐公司長期發展的人力資源體系，成為業務增長的核心伙伴。

一、【崗位職責】

1.?制定公司人力資源戰略規劃，圍繞業務目標設計組織架構、人才梯隊及激勵機制，推動組織效能提升。
2.?主導核心人才管理，包括高管團隊搭建、關鍵崗位招聘、領導力發展及人才保留體系建設。
3.?統籌人力資源全模塊（薪酬績效、員工關系、培訓發展等），優化制度流程，確保合規性與實用性平衡。
4.?推動企業文化建設與雇主品牌打造，提升員工敬業度，解決復雜員工關系問題，營造高績效工作氛圍。
5.?向CEO匯報，參與公司重大經營決策，提供人力資源專業支持與風險預警。

二、【任職要求】

1.?學歷與經驗：本科及以上學歷，5年以上人力資源工作經驗，其中3年以上同崗位管理經驗，有美容大健康行業管理經驗者優先。
2.?專業能力：精通人力資源各模塊，具備從0到1搭建體系的實戰經驗，能將HR工作與業務目標深度結合。
3.?綜合素養：具備出色的戰略思維、跨部門溝通協調能力及問題解決能力，抗壓性強，能適應快速變化的業務環境。
4.?價值觀：認同公司文化，具備強烈的責任心與結果導向，善于激發團隊潛力。


如果你渴望在一個高速成長的平臺發揮價值，用人力資源能力驅動業務增長，歡迎投遞簡歷！