運(yùn)營(yíng)儲(chǔ)備生

成都·錦江區(qū)
【核心定位】
作為運(yùn)營(yíng)管培生，你將通過(guò)系統(tǒng)化輪崗機(jī)制與1v1導(dǎo)師全程帶教，快速掌握娛樂(lè)直播運(yùn)營(yíng)的核心能力。你不僅是學(xué)習(xí)者，更是未來(lái)直播團(tuán)隊(duì)管理者或創(chuàng)業(yè)合伙人的重點(diǎn)儲(chǔ)備人選。我們高度重視你的成長(zhǎng)潛力、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)業(yè)型思維！

【培養(yǎng)路徑與核心學(xué)習(xí)/工作內(nèi)容】
1.流量研究與賽道開(kāi)拓：
(1)深入理解抖音娛樂(lè)直播生態(tài)，拆解頭部女團(tuán)直播間運(yùn)營(yíng)邏輯、流量分發(fā)機(jī)制及關(guān)鍵執(zhí)行細(xì)節(jié)。
(2)在導(dǎo)師帶領(lǐng)下，參與新賽道探索與創(chuàng)新玩法的初步落地實(shí)踐。

2.主播賦能與成長(zhǎng)規(guī)劃：
(1)學(xué)習(xí)主播孵化體系，參與主播能力評(píng)估、技能提升方案制定及輔助執(zhí)行。
(2)協(xié)助導(dǎo)師為不同特質(zhì)主播設(shè)計(jì)個(gè)性化發(fā)展路徑。

3.直播內(nèi)容全流程實(shí)踐：
(1)參與圍繞主播人設(shè)的主題創(chuàng)意策劃與內(nèi)容構(gòu)思。
(2)學(xué)習(xí)并實(shí)操直播間“服化道燈光”等核心環(huán)節(jié)的統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)。

4.數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)與策略迭代：
(1)掌握抖音算法底層邏輯，學(xué)習(xí)監(jiān)控關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo)（如留存率、禮物轉(zhuǎn)化率等）。
(2)參與每日直播復(fù)盤(pán)，在導(dǎo)師指導(dǎo)下分析問(wèn)題并提出優(yōu)化建議。

5.行業(yè)研究與競(jìng)品分析：
(1)定期調(diào)研行業(yè)標(biāo)桿直播間，提煉有效運(yùn)營(yíng)模型與可復(fù)用玩法。
(2)參與團(tuán)隊(duì)內(nèi)部知識(shí)沉淀與分享，助力運(yùn)營(yíng)策略持續(xù)升級(jí)。

6.團(tuán)隊(duì)協(xié)作與基礎(chǔ)管理：
(1)加入6-10人項(xiàng)目小組，學(xué)習(xí)跨崗位高效協(xié)作與溝通技巧。
(2)在導(dǎo)師指導(dǎo)下，逐步參與藝人溝通、行程協(xié)助等基礎(chǔ)管理工作。

【我們尋找這樣的你】
1.學(xué)歷背景：統(tǒng)招985、211院校本科或研究生學(xué)歷，具有一年以上畢業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.核心素質(zhì)（至關(guān)重要）：
(1)強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識(shí)與內(nèi)驅(qū)力：主動(dòng)進(jìn)取，自我驅(qū)動(dòng)，不甘平庸，追求突破與創(chuàng)造價(jià)值。
(2)出色的學(xué)習(xí)與認(rèn)知能力：能快速吸收新知，善于深度思考并總結(jié)方法論。
(3)良好的溝通與協(xié)作能力：表達(dá)清晰，協(xié)同高效，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
(4)極強(qiáng)的適應(yīng)性與抗壓能力：能在高節(jié)奏、多變環(huán)境中保持穩(wěn)定狀態(tài)。
(5)巨大發(fā)展?jié)摿Γ何覀兏P(guān)注你的底層邏輯、價(jià)值觀和長(zhǎng)期成長(zhǎng)空間！

3.加分項(xiàng)（非必需，具備更佳）：
(1)有知名直播/內(nèi)容/互聯(lián)網(wǎng)團(tuán)隊(duì)實(shí)習(xí)或項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，并能呈現(xiàn)實(shí)際成果。
(2)熟練使用思維導(dǎo)圖、數(shù)據(jù)分析工具（如Excel函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表等）。
(3)對(duì)AI工具（智能體）有一定了解并有過(guò)應(yīng)用嘗試。
(4)具備將實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為標(biāo)準(zhǔn)化流程的意識(shí)與能力。

【你的成長(zhǎng)與回報(bào)】
1.具備市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬結(jié)構(gòu)
2.培養(yǎng)期保障：6000元/月
3.激勵(lì)性收益：帶團(tuán)享有流水提成
4.快速晉升通道：表現(xiàn)突出者經(jīng)考核可提前進(jìn)入管理崗，收入顯著提升（管理崗起薪10000-15000元+更高比例提成）
5.獨(dú)特人才培養(yǎng)機(jī)制
6.1v1行業(yè)導(dǎo)師帶教：由資深運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人親自指導(dǎo)，傳授實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)與行業(yè)洞察
7.多模塊輪崗實(shí)踐：全面接觸運(yùn)營(yíng)核心環(huán)節(jié)，構(gòu)建全局運(yùn)營(yíng)視角
8.方法論沉淀支持：鼓勵(lì)并指導(dǎo)你將實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)提煉為可復(fù)制的方法與流程
9.創(chuàng)業(yè)氛圍與伙伴同行：與一群優(yōu)秀、熱血、拒絕躺平的伙伴共同攻堅(jiān)克難，創(chuàng)造真實(shí)價(jià)值

【DR-我們的人才觀】
和優(yōu)秀的人一起做有挑戰(zhàn)的事。
我們需要敢想敢干、富有創(chuàng)業(yè)精神的同行者！
選人看本質(zhì)。
潛力、價(jià)值觀、學(xué)習(xí)力、認(rèn)知水平、執(zhí)行力是我們篩選的核心維度。學(xué)歷是門(mén)檻，而思維方式與行動(dòng)力決定你能走多遠(yuǎn)！