校長

崗位職責(zé)：
1.依據(jù)總部下達的目標(biāo)，制定并分解月度、季度及年度業(yè)績計劃，確保指標(biāo)有效落地；
2.科學(xué)調(diào)配人力資源，通過數(shù)據(jù)分析手段統(tǒng)籌管理校區(qū)各職能部門，持續(xù)提升業(yè)務(wù)執(zhí)行效能；
3.結(jié)合校區(qū)實際運營情況，推進團隊搭建、人才培養(yǎng)及人員編制的完善與落實；
4.量化預(yù)測各崗位人力需求，推動校區(qū)文化建設(shè)，合理管控運營成本；
5.妥善處理與家長等外部關(guān)系，積極維護校區(qū)良好聲譽和健康正面的品牌形象。

任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，具備不少于5年K12一對一領(lǐng)域工作經(jīng)驗，其中管理崗位任職不少于2年；
2.認同K12教育行業(yè)的長期發(fā)展?jié)摿Γぷ鞣e極投入，重視個人成長與價值實現(xiàn)；
3.具備數(shù)據(jù)驅(qū)動管理意識，精通數(shù)據(jù)分析，能精準(zhǔn)識別問題并推動改進；
4.擁有自主學(xué)習(xí)能力，思維獨立且富有主見，善于主動溝通協(xié)作，兼具獨立思考與團隊融合能力。