成都ID科技直發(fā)返費(fèi)6000/不體檢坐班/不穿塵服

【成都富士康IDSBG】派遣工
18-47.8歲，不體檢、帶上身份證原件（原件有效期大于35天）、案底
#工友政策、工友自己二選一、確認(rèn)好模式

員工政策
一、小時(shí)模式：
10月：20元/小時(shí)
11月：20元/小時(shí)
12月：20元/小時(shí)
1月:22元/小時(shí)
2月：24元／小時(shí)
3月1號(hào)開始同工同酬
以上工價(jià)含餐補(bǔ)及所有補(bǔ)貼津貼，7號(hào)發(fā)上月同工同酬（節(jié)假日順延）
如果上月缺勤≤16H，本月20號(hào)在職享有上月差價(jià)，本月27號(hào)發(fā)放上月差價(jià)（需在職）；如果上月缺勤＞16H，本月月底最后一天在職享上月差價(jià)，差價(jià)次月7號(hào)發(fā)放（需在職），下產(chǎn)線開始計(jì)算工時(shí)

入職獎(jiǎng)勵(lì)金模式：
同工同酬一次性穩(wěn)崗補(bǔ)貼6000元
工期至2026年2月28日，3月1日起同工同酬，補(bǔ)貼發(fā)放條件：
如果期間累計(jì)缺勤≤72H，且3月5號(hào)出名單在職，補(bǔ)貼3/17發(fā)放（需在職）；如果期間缺勤＞72H，工期順延至3月15號(hào)，3月20日出名單在職才享有，補(bǔ)貼3月27日發(fā)放（需在職）


【招聘要求】
1、身體健康明顯紋身，體內(nèi)不帶金屬；
2、提供吃住，，住宿3.6元一天水電天然氣費(fèi)；
4、年齡限制：18－47.8歲；