成都天府山姆會員店招物流主管

工作職責
負責店內云倉轉運工作的整體協(xié)調，確保倉內有貨率持續(xù)保持在96%以上；
每日跟進云倉補貨需求，及時分發(fā)至相關職能部門，科學調配人力與揀貨時段，協(xié)同果蔬部門管理層優(yōu)化到貨時間，統(tǒng)籌安排物流車輛轉運計劃，保障訂單需求按時、保質、保量完成轉運；
當出現(xiàn)訂單缺貨、庫存不足或來貨品質異常時，第一時間向總經辦反饋并郵件通知線上品類采購，執(zhí)行非激活操作及后續(xù)缺貨追蹤，同步告知云倉相關情況；
組織人員對各倉轉運單據(jù)、返店記錄及缺貨報告進行系統(tǒng)化歸檔與管理；
強化與云倉團隊的日常溝通，及時傳遞其需求及潛在轉貨機會，推動轉貨效率提升，更好支撐云倉運營；
定期向上反饋鮮食類商品的品質狀況及轉貨執(zhí)行情況，主動尋求部門副總支持，加強與鮮食團隊的協(xié)作，保障鮮食訂單的質量與流轉效率；
針對云倉返店的自用品，嚴格執(zhí)行5S管理（整理、整頓、清潔、規(guī)范、自律）；
返店商品須核對清單后移交對應部門處理，依據(jù)標準操作流程（SOP）執(zhí)行報損、銷售或退回供應商等動作；無法退換的商品需完成DC登記，鮮食類損耗須及時錄入系統(tǒng)并按規(guī)定處理。

崗位要求：
1.大專及以上學歷，具備2年以上電商運營相關工作經驗
2.熱愛物流運作，對供應鏈流轉有濃厚興趣
3.掌握商品基礎知識，了解倉儲配送流程
4.具備良好的溝通協(xié)調能力與組織規(guī)劃能力
5.能夠適應高強度工作節(jié)奏，抗壓能力強
6.問題解決能力突出，具備較強的應變處理能力

基于負責任招聘的原則，應聘者無需為獲取沃爾瑪職位而支付任何費用。
如發(fā)現(xiàn)沃爾瑪員工或第三方以公司名義收取費用，可向沃爾瑪?shù)赖屡c合規(guī)部（https://www.walmartethics.com）舉報。