成都天府山姆會員店招物流主管
6000-9000元/月工作職責
負責店內云倉轉運工作的整體協(xié)調,確保倉內有貨率持續(xù)保持在96%以上;
每日跟進云倉補貨需求,及時分發(fā)至相關職能部門,科學調配人力與揀貨時段,協(xié)同果蔬部門管理層優(yōu)化到貨時間,統(tǒng)籌安排物流車輛轉運計劃,保障訂單需求按時、保質、保量完成轉運;
當出現(xiàn)訂單缺貨、庫存不足或來貨品質異常時,第一時間向總經辦反饋并郵件通知線上品類采購,執(zhí)行非激活操作及后續(xù)缺貨追蹤,同步告知云倉相關情況;
組織人員對各倉轉運單據(jù)、返店記錄及缺貨報告進行系統(tǒng)化歸檔與管理;
強化與云倉團隊的日常溝通,及時傳遞其需求及潛在轉貨機會,推動轉貨效率提升,更好支撐云倉運營;
定期向上反饋鮮食類商品的品質狀況及轉貨執(zhí)行情況,主動尋求部門副總支持,加強與鮮食團隊的協(xié)作,保障鮮食訂單的質量與流轉效率;
針對云倉返店的自用品,嚴格執(zhí)行5S管理(整理、整頓、清潔、規(guī)范、自律);
返店商品須核對清單后移交對應部門處理,依據(jù)標準操作流程(SOP)執(zhí)行報損、銷售或退回供應商等動作;無法退換的商品需完成DC登記,鮮食類損耗須及時錄入系統(tǒng)并按規(guī)定處理。
崗位要求:
1.大專及以上學歷,具備2年以上電商運營相關工作經驗
2.熱愛物流運作,對供應鏈流轉有濃厚興趣
3.掌握商品基礎知識,了解倉儲配送流程
4.具備良好的溝通協(xié)調能力與組織規(guī)劃能力
5.能夠適應高強度工作節(jié)奏,抗壓能力強
6.問題解決能力突出,具備較強的應變處理能力
基于負責任招聘的原則,應聘者無需為獲取沃爾瑪職位而支付任何費用。
如發(fā)現(xiàn)沃爾瑪員工或第三方以公司名義收取費用,可向沃爾瑪?shù)赖屡c合規(guī)部(https://www.walmartethics.com)舉報。
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