人事專員

崗位職責：
1、協助上級完善公司招聘、培訓、薪酬、保險、福利、績效考核等人力資源體系的制度搭建；
2、負責人事檔案的建立與維護，勞動合同的簽訂、變更及續簽等工作；
3、及時收集并整理勞動用工相關的法律法規及政策文件；
4、落實招聘流程相關工作，協調員工的招聘、入職、離職、調動、晉升等手續辦理；
5、配合組織新員工入職培訓及業務技能培訓，推進培訓計劃實施，對接外部培訓資源并跟進培訓成效評估；
6、負責工資核算及年度工資總額申報，辦理社會保險相關事務；
7、協助構建和諧員工關系，促進員工與管理層之間的溝通，策劃并組織員工活動；
8、辦理員工社保和公積金繳納事宜，統籌管理公司各辦事處辦公用房；
9、完成上級領導安排的其他臨時性工作任務。

任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理或行政管理等相關專業；熟練掌握常用辦公軟件；
2、具備三年以上相關工作經驗；
3、熟悉人力資源各模塊操作流程，掌握國家勞動人事法律政策，并具備實際執行能力；
4、品行端正，敬業負責，工作細致嚴謹，具備良好的溝通協調能力和團隊合作意識；
5、有生產型或制造類企業從業經歷者優先考慮。