純網絡銷售

崗位職責
1.業績增長與客戶關系管理
根據公司目標，制定并分解門店月度、季度、年度銷售業績計劃，并帶領團隊達成。
分析與洞察客戶數據，監督會員管理體系的有效運行，與客戶經理協同，深度維護重要客戶，提升客戶復購率與客單價。
監控門店成本與利潤，進行有效的庫存管理（產品、耗材），提升門店盈利能力。
通過不定期的市場洞察與顧客需求分析，協同營銷部/芳療師培訓組長進行項目優化與產品創新。
2.運營管理與服務品質把控
全面負責SPA中心的日常運營管理，確保各環節（預約、接待、服務、送客）順暢、標準、高效。
建立并監督執行高標準服務流程與品控體系，定期進行服務流程優化與升級。
親自巡查服務現場，處理突發狀況和高端客人的特殊需求與投訴，確保100%的客戶滿意度。
與跨部門協作，確保店內環境、設施、物料的管理與維護，營造極致、寧靜、安全、潔凈的療愈空間。
與家政、買手店、輕醫美等業態配合實現soulfor品牌的多元化發展，創造顧客信賴的美好生活方式。
3.團隊管理與人才培養
直接管理芳療師培訓組長、美甲師、客戶經理、前臺及芳療師團隊，打造一支有凝聚力、有專業力、有服務精神的團隊。
帶領芳療師培訓組長，制定并執行芳療師的持續培訓計劃，包括專業技能、服務禮儀、產品知識及療愈溝通技巧；同時不定期更新項目菜單滿足顧客需求。
實施科學的績效考核，激發團隊潛能，營造積極向上、互助成長的工作氛圍。
關注員工狀態，進行定期面談，成為團隊穩定的“壓艙石”和“精神導師”。


任職要求
1.教育背景：學歷不限
2.年齡：40以內
3.經營管理的門店業績在40萬以上
4.行業經驗：管理經驗5年以上（SPA行業、美容院管理等），特別優異者可以放寬此條件，有高端美容院工作經歷優先；
5.管理能力：團隊建設能力、業績目標達成
6.具備基礎的數據分析能力
7.會spa手法操作技能，門店項目菜單中帶儀器操作，客單價500以上

薪資結構
1.薪資：薪酬10-15K包含20%提成+獎金（利潤*10%*15%），具體面議
2.福利：轉正有20元/天餐補，還有免費體檢（含父母）、生日禮金、年終獎、房補、帶薪年假、帶薪旅游等超多福利！

上班時間：兩班制，按實際情況排班。班次A：10:00-22:00；班次B：13:00-22:00；月輪休4天