電銷組長主管月均收入7~11k

主要職責：
1、負責團隊成員的日常管理與工作監(jiān)督，分析團隊業(yè)績指標，協(xié)助制定優(yōu)化策略，推動團隊目標達成
2、開展團隊目標拆解，實施數(shù)據(jù)跟蹤與分析，并對結果進行復盤總結
3、組織團隊業(yè)務技能提升培訓，營造積極工作氛圍，增強團隊協(xié)作與凝聚力

崗位要求：
1、有電銷相關工作經(jīng)驗，具備良好的溝通協(xié)調能力及表達能力
2、具備較強的問題分析與處理能力，能夠獨立帶領小組成員完成業(yè)務提升
3、具備1年及以上電銷團隊管理經(jīng)歷，曾管理過15人以上電銷團隊者優(yōu)先
4、具有強烈的進取心、責任感，目標明確，思維清晰

休息時間穩(wěn)定，法定節(jié)假日正常休息