家電培訓師
5000-10000元/月 
長虹·美菱中國區是長虹旗下負責智慧家電產品營銷的核心子公司,主要經營長虹&美菱品牌的電視、冰箱、洗衣機、空調等智慧家電,公司現有8000余名員工,全國設立20余個營銷分部、80余個產品管理中心,是面向線上、線下全渠道統一的運營和服務平臺,致力于為用戶提供具有獨特價值的智慧家電產品。
崗位職責:
一、培訓體系搭建:
1.結合冰箱、洗衣機產品線特點及市場實際需求,制定年度與季度培訓規劃,涵蓋產品知識、銷售方法、售后支持等內容模塊。
2.設計標準化培訓課程(包括產品功能解析、技術原理說明、競品分析、安裝維護流程等),并持續優化更新。
3.建立培訓成效評估機制(如測試考核、反饋收集),保障培訓成果有效落地。
二、產品與技術培訓:
1.深入理解冰箱、洗衣機核心技術(如制冷結構、洗滌程序邏輯、節能方案等),并能將其轉化為通俗易懂的授課內容。
2.面向銷售團隊(含經銷商及門店導購)開展產品亮點講解與銷售話術指導,提升客戶轉化效率。
3.組織售后技術人員進行專項培訓(如故障排查、維修標準操作),減少服務投訴發生率。
三、培訓實施與資源管理:
1.協調內部講師與外部專家資源,策劃并執行線上線下培訓活動(如新品上市宣講、區域巡回培訓會)。
2.編制配套培訓資料包(含PPT課件、教學視頻、操作手冊、常見問題解答文檔),便于一線人員隨時查閱學習。
3.統籌培訓經費使用,合理配置場地、設備、物料等資源。
四、市場與競品分析支持:
1.跟蹤行業發展趨勢及競爭對手培訓模式,持續完善自身培訓策略。
2.聯動市場部門提煉產品的核心競爭優勢,助力銷售團隊精準傳達價值點。
五、團隊管理與跨部門協作:
1.帶領培訓團隊完成目標設定、績效考核及過程監督。
2.與研發、銷售、售后服務等部門保持高效溝通,確保培訓內容貼合業務實際需求。
六、數據統計與匯報:
1.匯總培訓參與率、考試合格率、業績增長等相關數據,定期向管理層提交分析報告。
2.基于數據分析結果提出優化建議(如對重點區域加強培訓力度)。
任職要求:
1.認同公司企業文化;家電或電子類相關專業優先,了解冰箱洗衣機領域技術規范。
2.具備3年以上家電行業培訓或技術支持工作經驗,有授課經驗者優先考慮。
3.擁有較強的課程設計與表達能力;能夠將復雜技術語言轉化為銷售場景可用的溝通話術;熟練操作Office辦公軟件及在線培訓平臺(如釘釘、騰訊課堂)。
4.能適應頻繁出差(用于開展經銷商及門店現場培訓)。
5.應聘年齡:******;
3.專業要求:不限(市場營銷、廣告學、新聞與傳播、視覺傳達、電子商務等相關專業優先);
4.學歷要求:本科及以上學歷;
5.具備快速學習能力,自我驅動性強,善于主動推進工作節奏,抗壓能力和團隊協作意識良好,同時擁有較強的責任心、執行力和細致度。
福利待遇:
1.年薪100000-150000元;
2.員工福利:五險一金,節日慰問金,子女升學獎金等。
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廣告設計(私營周末雙休)
5000-8000/元投遞簡歷
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【火車站】家居銷售(周末雙休)
面議投遞簡歷
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加班費+廣安城區快消品銷售6k
4000-6000/元投遞簡歷
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【古鄰大道】鄰水招司機(有月休)
7000-8000/元投遞簡歷
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【濱江路】推車工5000一月
6200-8000/元投遞簡歷
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【金安大道】耳機廠組裝工22工價
5200-6000/元投遞簡歷
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煙草制造貼標簽工29一小時
6820-7680/元投遞簡歷
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化妝學徒
面議投遞簡歷
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【岳池財富中心】美甲師(包住)
2000-2500/元投遞簡歷
 
 
 
