家電培訓師

長虹·美菱中國區是長虹旗下負責智慧家電產品營銷的核心子公司，主要經營長虹&美菱品牌的電視、冰箱、洗衣機、空調等智慧家電，公司現有8000余名員工，全國設立20余個營銷分部、80余個產品管理中心，是面向線上、線下全渠道統一的運營和服務平臺，致力于為用戶提供具有獨特價值的智慧家電產品。

崗位職責：
一、培訓體系搭建：
1.結合冰箱、洗衣機產品線特點及市場實際需求，制定年度與季度培訓規劃，涵蓋產品知識、銷售方法、售后支持等內容模塊。
2.設計標準化培訓課程（包括產品功能解析、技術原理說明、競品分析、安裝維護流程等），并持續優化更新。
3.建立培訓成效評估機制（如測試考核、反饋收集），保障培訓成果有效落地。

二、產品與技術培訓：
1.深入理解冰箱、洗衣機核心技術（如制冷結構、洗滌程序邏輯、節能方案等），并能將其轉化為通俗易懂的授課內容。
2.面向銷售團隊（含經銷商及門店導購）開展產品亮點講解與銷售話術指導，提升客戶轉化效率。
3.組織售后技術人員進行專項培訓（如故障排查、維修標準操作），減少服務投訴發生率。

三、培訓實施與資源管理：
1.協調內部講師與外部專家資源，策劃并執行線上線下培訓活動（如新品上市宣講、區域巡回培訓會）。
2.編制配套培訓資料包（含PPT課件、教學視頻、操作手冊、常見問題解答文檔），便于一線人員隨時查閱學習。
3.統籌培訓經費使用，合理配置場地、設備、物料等資源。

四、市場與競品分析支持：
1.跟蹤行業發展趨勢及競爭對手培訓模式，持續完善自身培訓策略。
2.聯動市場部門提煉產品的核心競爭優勢，助力銷售團隊精準傳達價值點。

五、團隊管理與跨部門協作：
1.帶領培訓團隊完成目標設定、績效考核及過程監督。
2.與研發、銷售、售后服務等部門保持高效溝通，確保培訓內容貼合業務實際需求。

六、數據統計與匯報：
1.匯總培訓參與率、考試合格率、業績增長等相關數據，定期向管理層提交分析報告。
2.基于數據分析結果提出優化建議（如對重點區域加強培訓力度）。

任職要求：
1.認同公司企業文化；家電或電子類相關專業優先，了解冰箱洗衣機領域技術規范。
2.具備3年以上家電行業培訓或技術支持工作經驗，有授課經驗者優先考慮。
3.擁有較強的課程設計與表達能力；能夠將復雜技術語言轉化為銷售場景可用的溝通話術；熟練操作Office辦公軟件及在線培訓平臺（如釘釘、騰訊課堂）。
4.能適應頻繁出差（用于開展經銷商及門店現場培訓）。
5.應聘年齡:******；
3.專業要求:不限（市場營銷、廣告學、新聞與傳播、視覺傳達、電子商務等相關專業優先）；
4.學歷要求:本科及以上學歷；
5.具備快速學習能力，自我驅動性強，善于主動推進工作節奏，抗壓能力和團隊協作意識良好，同時擁有較強的責任心、執行力和細致度。

福利待遇：
1.年薪100000-150000元；
2.員工福利：五險一金，節日慰問金，子女升學獎金等。