人事專員

1.?招聘配置：協助制定招聘計劃，通過多種渠道（如招聘網站、校園招聘、內部推薦等）搜尋候選人，篩選簡歷、安排面試及面試跟進，完成新員工入職引導及手續辦理。
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2.?員工關系：維護員工信息檔案，更新員工數據庫；協助處理員工入離職、調崗、晉升等手續；組織員工關懷活動，協調解決員工日常溝通問題，營造良好團隊氛圍。
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3.?薪酬福利：協助核算員工薪資、獎金及福利，確保薪酬發放準確及時；整理薪酬福利相關數據，配合完成薪酬調研及調整工作。
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4.?培訓發展：協助搭建員工培訓體系，組織開展新員工入職培訓及在職員工技能培訓，收集培訓反饋，評估培訓效果。
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5.?行政支持：協助完成人力資源相關制度的起草、修訂及宣導；整理歸檔人事相關文件資料，完成部門交辦的其他臨時性工作。

任職要求：

1.?學歷專業：大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業優先。
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2.?經驗技能：1-2年人力資源相關工作經驗，熟悉人力資源六大模塊基礎流程；掌握Office辦公軟件（Word、Excel、PPT）操作技巧，具備基礎數據分析能力。
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3.?素質能力：具備良好的溝通協調能力、親和力及服務意識；工作認真負責，嚴謹細致，有較強的責任心及抗壓能力；熟悉勞動法律法規優先。