海外抖音TikTok主播經(jīng)紀(jì)人

崗位職責(zé):

1.主播開(kāi)發(fā)與簽約:獨(dú)立負(fù)責(zé)北美地區(qū)(美國(guó)、加拿大等)TikTok主播的搜尋、評(píng)估、溝通和簽約工作，完成既定的招募指標(biāo)。
2.人才挖掘:通過(guò)多種渠道(如Tiktok直播廣場(chǎng)、TikTok熱門(mén)視頻、競(jìng)品公會(huì)、其他社交平臺(tái)等)精準(zhǔn)識(shí)別有潛力的新人主播或成熟主播。
3.關(guān)系建立:與目標(biāo)主播建立信任、專(zhuān)業(yè)、長(zhǎng)期的合作關(guān)系，清晰闡述公會(huì)優(yōu)勢(shì)、資源支持與發(fā)展規(guī)劃，吸引其加入。
4.市場(chǎng)分析:深入理解北美地區(qū)TikTok用戶生態(tài)、流行趨勢(shì)及文化偏好，為招募策略提供insights。
5.跨部門(mén)協(xié)作:與運(yùn)營(yíng)部門(mén)緊密配合，確保新簽約主播能夠順利接入并獲得后續(xù)支持。

我們希望你是:

1.經(jīng)驗(yàn)背景:
·有銷(xiāo)售、獵頭、商務(wù)拓展(BD)經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)此崗位充滿熱情者也可考慮。
2.能力要求:
·出色的溝通能力:具備極強(qiáng)的說(shuō)服力和談判技巧，能夠與不同背景的人有效交流。
·敏銳的洞察力:能快速判斷主播的潛力、人設(shè)定位。
·目標(biāo)驅(qū)動(dòng):結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和完成任務(wù)的決心。
3.個(gè)人特質(zhì):
·具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和自我驅(qū)動(dòng)學(xué)習(xí)能力。

我們?yōu)槟闾峁?

·極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系:“有競(jìng)爭(zhēng)力的底薪+高額簽約績(jī)效提成+豐厚獎(jiǎng)金”，收入上不封頂。
·廣闊的晉升空間:快速發(fā)展的業(yè)務(wù)為你提供團(tuán)隊(duì)管理或區(qū)域負(fù)責(zé)人的晉升通道。
·專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)支持:成熟的招募話術(shù)、流程培訓(xùn)及行業(yè)大咖帶教，助你快速成長(zhǎng)。
·優(yōu)質(zhì)的資源池:公司提供流量、運(yùn)營(yíng)等全方位支持，讓你簽約時(shí)底氣十足。
·多元化激勵(lì):定期舉辦團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)、海外團(tuán)建機(jī)會(huì)等。