招聘經理（校招）

1.招聘策略優化：分析現狀，找出目前招聘中的問題點/可優化點，提出針對性優化方案并實施

2.招聘戰略計劃：根據公司戰略目標制定招聘計劃，確保按質按量完成招聘工作

3.校企合作建設：通過線下活動、定期訪談及合作項目，建立并維護與目標院校的良好合作關系

4.人才畫像優化：快速理解公司業務和企業文化，持續優化人才畫像標準，提升選拔精度

5.跨部門協同：與其他部門保持高效溝通，為招聘工作提供支持?
任職要求

崗位要求：1.本科及以上學歷

2.有10年以上大規模校招經驗

3.熟悉校招全流程，能制定有效的宣傳與雇主品牌建設方案

4.具備主動發現問題的能力，并能持續提出改進建議

5.熟練掌握英語或日語者優先（非必須要求）

6.熟練運用Excel等辦公軟件7.根據業務需求可接受加班（平均每月約30小時）及出差（忙季約4次以上/月）?