人事行政綜合專員

崗位職責：
一、招聘與配置
1.招聘支持：
協助將招聘信息推送至適宜渠道（如招聘平臺、社交媒介等）。
統籌安排面試事宜，協調候選人與面試官的時間、地點及流程。
匯總面試評價意見，推動面試后續環節進展。
持續維護招聘數據系統及人才儲備庫信息。

2.入職管理：
準備新員工入職所需資料（包括勞動合同、保密協議等文件）。
組織并落實入職相關事項（如工位安排、辦公設備配備等）。

二、員工關系與溝通
1.辦理員工離職手續（協調離職面談、完成流程審批、更新系統狀態）。
2.回收公司配發的資產（如電腦設備等）。
3.核算并結清離職人員的薪資及相關福利待遇。

三、人事與數據管理
1.負責建立、保管和更新員工紙質及電子檔案，確保信息準確、完整且符合保密要求。
2.組織勞動合同、保密協議等重要文件的簽訂、續簽及歸檔工作。
3.人事系統操作：熟練使用企業人力資源信息系統，及時準確錄入和維護員工各類信息（含入職、轉正、調崗、晉升、離職及個人信息變更等）。
4.數據統計與報告：按需整理并提供基礎性人事數據報表（如人員構成、入離職情況等）。
5.流程支持：配合完成員工轉正、崗位調整、晉升、合同續簽等事務的行政支持工作。

任職要求：
1.具備3年及以上行政或人事崗位工作經驗，有農業或制造行業背景者優先考慮；
2.大專及以上學歷，行政管理、人力資源或相關專業優先；
3.熟知勞動法律法規，掌握行政與人事管理基本理論及實操方法，具備良好的溝通協調能力；
4.工作細致認真，具有團隊意識，熱愛本職工作。