媒介公關(guān)專(zhuān)員

接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)！入職即享帶薪培訓(xùn)，主管一對(duì)一指導(dǎo)，全程陪伴成長(zhǎng)，學(xué)習(xí)無(wú)憂(yōu)。
員工福利：公司定期組織下午茶活動(dòng)，每月安排團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造輕松愉快的工作環(huán)境。
清晰晉升通道：專(zhuān)員→組長(zhǎng)→主管→經(jīng)理→項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，每季度開(kāi)放調(diào)薪或晉升機(jī)會(huì)，為高潛力人才提供加速發(fā)展路徑。
歡迎有志之士加入，入職滿(mǎn)半年薪資普遍可達(dá)8k以上，上不封頂，表現(xiàn)突出者可直接進(jìn)入管理崗位！

[工作內(nèi)容]
達(dá)人對(duì)接：對(duì)接抖音平臺(tái)各類(lèi)達(dá)人，獲取廣告報(bào)價(jià)信息，建立并維護(hù)長(zhǎng)期合作聯(lián)系。
達(dá)人篩選：評(píng)估達(dá)人賬號(hào)質(zhì)量，確保其內(nèi)容風(fēng)格與品牌推廣目標(biāo)相匹配。
項(xiàng)目執(zhí)行：負(fù)責(zé)品牌種草項(xiàng)目落地，包括合作推進(jìn)、內(nèi)容審核及效果數(shù)據(jù)整理。
資源拓展：持續(xù)開(kāi)發(fā)新的品牌資源，拓寬合作產(chǎn)品線，提升資源多樣性。
品牌對(duì)接：深入挖掘品牌方合作意向，推動(dòng)深度合作，增強(qiáng)合作關(guān)系穩(wěn)定性。

[崗位要求]
溝通能力：具備較強(qiáng)的表達(dá)與溝通技巧，能準(zhǔn)確把握客戶(hù)需求并高效執(zhí)行。
市場(chǎng)洞察力：熟悉抖音短視頻生態(tài)，對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)和熱點(diǎn)具有敏銳感知力。
應(yīng)變能力：有銷(xiāo)售背景者優(yōu)先，能靈活應(yīng)對(duì)變化并及時(shí)解決實(shí)際問(wèn)題。
策劃能力：具備短視頻腳本撰寫(xiě)及內(nèi)容創(chuàng)意構(gòu)思能力者優(yōu)先考慮。

[工作條件]
工作時(shí)間：9:30—18:30，周末實(shí)行單雙休輪休制。
入職帶教：提供系統(tǒng)化帶薪崗前培訓(xùn)，助力新人快速掌握業(yè)務(wù)流程。