董事長助理兼人力總監(jiān)

崗位職責：
1、制定并落實公司人力資源戰(zhàn)略，確保與公司整體發(fā)展目標相匹配，保障各項制度與流程高效運轉(zhuǎn)
2、統(tǒng)籌人才梯隊建設(shè)工作，涵蓋招聘、培訓、績效考核、薪酬福利及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并依據(jù)公司發(fā)展動態(tài)優(yōu)化執(zhí)行方案
3、構(gòu)建并持續(xù)優(yōu)化人力資源管理體系，推動制度、流程及相關(guān)政策的制定與落地實施
4、妥善處理重大員工關(guān)系事務(wù)，維護勞動關(guān)系的和諧與穩(wěn)定
5、圍繞公司戰(zhàn)略方向，優(yōu)化組織架構(gòu)設(shè)計，科學規(guī)劃年度人員配置，合理管控人力成本
6、推進企業(yè)文化建設(shè)與踐行，健全激勵機制，打造積極向上的工作環(huán)境，助力組織可持續(xù)發(fā)展
7、負責行政工作的統(tǒng)籌安排與監(jiān)督，推動行政管理制度與流程的建立與完善
8、監(jiān)管行政各項工作的規(guī)范運行與有效執(zhí)行（包括但不限于會議督導(dǎo)、環(huán)境管理、品牌宣傳、突發(fā)事件應(yīng)對等）
9、統(tǒng)籌公司商標專利、資質(zhì)認證、政府項目申報等相關(guān)事項的規(guī)劃并跟進落實
10、協(xié)同各業(yè)務(wù)部門開展工作，提供專業(yè)的人力資源與行政支持

任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，年齡32-40歲，企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、專注于行政管理工作，具備5年以上團隊管理經(jīng)驗，直接管理團隊規(guī)模不少于10人，有電力電氣、互聯(lián)網(wǎng)或黨政系統(tǒng)從業(yè)背景者優(yōu)先
3、具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃與決策能力，能將人力資源策略與業(yè)務(wù)發(fā)展深度融合
4、熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定
5、性格沉穩(wěn)、親和力佳，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和書面表達能力，可高效對接高層管理者與基層員工；抗壓性強，問題解決能力突出
6、持有相關(guān)專業(yè)資格證書者優(yōu)先