董事長助理兼人力總監

崗位職責：
1、制定并落實公司人力資源戰略，確保與公司整體發展目標相匹配，保障各項制度與流程高效運轉
2、統籌人才梯隊建設工作，涵蓋招聘、培訓、績效考核、薪酬福利及職業發展規劃，并依據公司發展動態優化執行方案
3、構建并持續優化人力資源管理體系，推動制度、流程及相關政策的制定與落地實施
4、妥善處理重大員工關系事務，維護勞動關系的和諧與穩定
5、圍繞公司戰略方向，優化組織架構設計，科學規劃年度人員配置，合理管控人力成本
6、推進企業文化建設與踐行，健全激勵機制，打造積極向上的工作環境，助力組織可持續發展
7、負責行政工作的統籌安排與監督，推動行政管理制度與流程的建立與完善
8、監管行政各項工作的規范運行與有效執行（包括但不限于會議督導、環境管理、品牌宣傳、突發事件應對等）
9、統籌公司商標專利、資質認證、政府項目申報等相關事項的規劃并跟進落實
10、協同各業務部門開展工作，提供專業的人力資源與行政支持

任職要求：
1、統招本科及以上學歷，年齡32-40歲，企業管理、行政管理等相關專業優先
2、專注于行政管理工作，具備5年以上團隊管理經驗，直接管理團隊規模不少于10人，有電力電氣、互聯網或黨政系統從業背景者優先
3、具備優秀的戰略規劃與決策能力，能將人力資源策略與業務發展深度融合
4、熟悉國家及地方勞動法律法規及相關政策規定
5、性格沉穩、親和力佳，擁有良好的溝通協調能力和書面表達能力，可高效對接高層管理者與基層員工；抗壓性強，問題解決能力突出
6、持有相關專業資格證書者優先