招聘經理/主管

崗位職責:
1.規劃并執行招聘流程，確保招聘工作與公司戰略方向保持一致；
2.對接各部門，明確用人需求，制定切實可行的招聘方案；
3.拓展并運用多元化招聘渠道，完成簡歷篩選及面試安排；
4.策劃并參與團隊協作活動，增強團隊融合度與工作效能；
5.持續更新和管理人才儲備庫，保障信息完整與及時性。

任職要求：
1.具備優秀的溝通技巧和協作意識，能與團隊成員及各級管理者順暢交流；
2.具有良好的組織協調能力，可同時推進多項任務并保證工作成效；
3.熟悉人才市場動態，掌握多種招聘工具與實踐方法；
4.具備較強的分析判斷力，能客觀評估候選人的綜合素質與發展潛力；
5.主動學習行業新知，持續提升自身專業能力和招聘水平。