福州分公司總經(jīng)理（新崗位）

職責(zé)描述:
1、全面主持分支機(jī)構(gòu)各項(xiàng)工作，在公司授權(quán)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展經(jīng)營活動(dòng)，對(duì)分支機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)合規(guī)性、安全性和穩(wěn)定運(yùn)營承擔(dān)直接責(zé)任；
2、制定分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營目標(biāo)與發(fā)展規(guī)劃，堅(jiān)持科學(xué)決策、客觀分析，確保完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)；
3、及時(shí)傳達(dá)并落實(shí)公司各項(xiàng)管理要求，定期向上級(jí)匯報(bào)分支機(jī)構(gòu)運(yùn)營情況，重大或特殊事項(xiàng)須第一時(shí)間上報(bào)；
4、負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)內(nèi)部組織架構(gòu)設(shè)計(jì)及崗位職責(zé)劃分，推進(jìn)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才梯隊(duì)培養(yǎng)，提升整體運(yùn)作效能；
5、在公司制度框架下，健全分支機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理體系，推動(dòng)各項(xiàng)管理制度在屬地有效執(zhí)行與落地；
6、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，營造積極高效的工作氛圍與協(xié)作環(huán)境；
7、對(duì)本部門業(yè)務(wù)開展及風(fēng)險(xiǎn)管控負(fù)直接責(zé)任，組織人員及時(shí)識(shí)別、評(píng)估、應(yīng)對(duì)和報(bào)告相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)；
8、積極傳播并踐行公司企業(yè)文化，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，保障工作有序開展，完成公司交辦的其他任務(wù)。

任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，年齡原則上******，特別優(yōu)秀者可適度放寬條件；
2、具備良好的社會(huì)資源、人脈網(wǎng)絡(luò)以及金融同業(yè)渠道、機(jī)構(gòu)客戶資源；
3、具備互聯(lián)網(wǎng)思維，有互聯(lián)網(wǎng)團(tuán)隊(duì)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、擁有5年以上金融行業(yè)或相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
5、持有證券從業(yè)資格證、基金從業(yè)資格證，具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力及相關(guān)任職資質(zhì)；
6、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、組織協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)開拓能力、業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能力及表達(dá)能力（口頭/書面），能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏；
7、品行端正，思想素質(zhì)良好，無違法違紀(jì)記錄，無不良執(zhí)業(yè)歷史。

備注：該分支機(jī)構(gòu)為從0到1新建，辦公場(chǎng)所將在人選到崗后確定！