人力專員（新媒體方向）

1.雇主品牌與內(nèi)容運(yùn)營：負(fù)責(zé)運(yùn)營公司招聘相關(guān)的微信公眾號(hào)、小紅書、抖音等新媒體平臺(tái)。
2.招聘渠道創(chuàng)新：利用新媒體渠道開展招聘工作，例如策劃和執(zhí)行直播招聘，發(fā)布招聘短視頻，以吸引目標(biāo)求職者。
3.人力資源基礎(chǔ)工作：協(xié)助完成簡歷篩選、電話初試、數(shù)據(jù)維護(hù)、員工入職跟進(jìn)等基礎(chǔ)人事工作。

任職要求：
學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、新聞傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
技能要求：
審美與創(chuàng)意：擁有良好的審美能力與創(chuàng)意思維，對(duì)視覺設(shè)計(jì)、宣傳內(nèi)容調(diào)性有把控力。
數(shù)據(jù)分析能力：能夠?qū)φ衅盖阑蛐旅襟w平臺(tái)的運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤分析，并優(yōu)化策略。
綜合素質(zhì)：
溝通協(xié)調(diào)能力：邏輯清晰，具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，能高效推進(jìn)任務(wù)。
成長型思維：樂于接受新挑戰(zhàn)，主動(dòng)學(xué)習(xí)行業(yè)新知識(shí)、新技能。
有校園宣傳、新媒體運(yùn)營、活動(dòng)策劃或人力相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。