零售店長6000至1萬

一、崗位職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理，包括人員排班、貨品陳列、庫存管控及衛(wèi)生安全等，確保門店高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo)，分析銷售數(shù)據(jù)，制定促銷策略，提升門店整體業(yè)績。
3.負(fù)責(zé)門店人員管理，包括招聘、培訓(xùn)、考核及激勵，打造積極高效的銷售團(tuán)隊(duì)。
4.維護(hù)客戶關(guān)系，處理客戶投訴與咨詢，提升客戶滿意度和復(fù)購率。
5.執(zhí)行公司各項(xiàng)政策與規(guī)章制度，定期向總部匯報(bào)門店運(yùn)營情況。

二、任職要求
1.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，零售管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.經(jīng)驗(yàn)：3年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年以上店長或副店長管理經(jīng)驗(yàn)。
3.能力：具備較強(qiáng)的銷售策劃、團(tuán)隊(duì)管理及溝通協(xié)調(diào)能力，能熟練使用辦公軟件。
4.素質(zhì)：有責(zé)任心、抗壓能力強(qiáng)，對零售行業(yè)有熱情，具備良好的服務(wù)意識。