校長

校區(qū)業(yè)績的扛旗者，這里只談戰(zhàn)績

工作職責說明

業(yè)績目標達成：全面負責校區(qū)招生運營，帶領團隊完成月度/季度招生指標，對校區(qū)銷售額和利潤負責。

市場開拓與資源整合：主動開拓本地化招生渠道（如地推、異業(yè)合作），保障校區(qū)資源到訪量，推動市場活動落地執(zhí)行。

數(shù)據(jù)化運營管理：建立校區(qū)數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，通過招生轉化率、續(xù)費率等核心指標驅動運營優(yōu)化，提升校區(qū)效率。

團隊管理與賦能：負責銷售團隊的搭建、培訓及激勵，制定考核方案，打造高執(zhí)行力戰(zhàn)隊。

任職要求

硬性條件：3年以上教培行業(yè)運營管理經(jīng)驗，有校區(qū)銷售團隊管理成功案例。

核心特質(zhì)：能吃苦、有拼勁，抗壓能力強，適應周末加班及高強度沖業(yè)績節(jié)奏。

能力導向：結果驅動，擅長用數(shù)據(jù)說話，具備市場開拓、銷售轉化和團隊協(xié)同能力。

回報機制

薪酬結構：底薪+高額提成+校區(qū)業(yè)績獎金，回報與貢獻直接掛鉤。

發(fā)展空間：成熟校區(qū)的績效分紅及晉升通道，為持續(xù)奮斗者提供股權激勵機會。

敢挑戰(zhàn)、用戰(zhàn)績證明自己的，直接投簡歷！我們拒絕空談，只認結果！