人事招聘

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)與拓展，確保招聘工作的順利進(jìn)行；
2.根據(jù)公司需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，篩選簡歷，安排面試；
3.協(xié)助完成新員工入職手續(xù)，進(jìn)行崗前培訓(xùn)；
4.定期收集并分析招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘流程。

任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.1-3年招聘工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程及方法；
3.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神；
4.熟悉勞動法及相關(guān)政策法規(guī)；
5.能夠獨立開展招聘工作，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。

福利待遇：
1.提供具有競爭力的薪資待遇，月薪4000-6000元；
2.按規(guī)定繳納五險一金；
3.提供帶薪年假，每年7天起；
4.提供豐富的內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)會，幫助個人職業(yè)發(fā)展；
5.辦公環(huán)境舒適，提供茶水、零食等。