VM資源管理（采購支持方向）

【崗位職責】
1、全語種資源拓展與成本優化：開發覆蓋全球的多語種翻譯及配音人才資源（以英語為主，兼顧小語種方向），主導供應商篩選、能力評估、商務談判、合同簽署及結算流程，構建分層級的人才資源庫。
2、供應商全周期管理體系搭建：建立供應商信息檔案，持續跟蹤交付表現（如譯文準確率、配音匹配度）、響應速度、價格變動等關鍵指標；強化優質供應商協作關系，培育長期穩定的戰略合作資源。
3、業務支持與技術協同：協助銷售端完成報價支持；高效調配稀缺語種資源，輸出成本測算與風險提示；配合項目經理進行資源調度，依據配音項目的音色、語速、設備標準精準分配任務，響應緊急加單需求。
4、通過系統化資源建設與運營，為本地化項目中的翻譯、配音等環節提供高性價比人力與供應保障，達成“降低資源成本+提升供應商復用率”的核心目標。

【任職要求】
1、具備英語六級、專業四級或同等語言能力，熟練掌握翻譯審校流程及配音文本術語核對技能（需提交相關案例證明）；
2、至少1年本地化領域資源管理經驗，熟練使用Trados等CAT工具及供應商管理平臺；
3、具備較強的成本意識，能通過數據分析（如千字單價、返工率）評估資源質量與性價比。

【薪資福利?】
1.上班時間：周末雙休，工作日彈性打卡，上午8:30-9:30到崗，下午17:30-18:30下班（午休1小時40分鐘）；
2.入職即繳納五險一金，額外配備重疾險與意外險，并享有年度健康體檢；
3.薪酬結構：無責任底薪+績效獎金+全勤獎勵+年終獎金+盡孝津貼+項目提成；
4.節日關懷：每人每年約￥1200RMB福利額度，包含節日禮品、生日禮包及團隊文娛活動；
5.假期政策：享受育兒假、法定節假日、帶薪年休假、哺乳假等人性化假期；
6.父母孝順金：轉正后員工每月可申領100元父母盡孝金，直接匯入父母賬戶，金額隨司齡遞增；
7.工作氛圍：環境輕松活潑，團隊年輕有活力，鼓勵日常鍛煉、瑜伽練習、園區散步及休閑娛樂；
8.發展機制：晉升無上限，倡導多勞多得、公平競爭；實行軍階式成長體系，為愿與公司共同發展的員工提供實現職業理想的機會！

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【企業實力】
√全球百強企業：位列NimdziInsights2025全球語言服務商第79名。
√行業標桿品牌：深耕翻譯與本地化服務20年，助力中外企業實現高效跨語言溝通。
√集團化發展格局：總部位于深圳，業務覆蓋北京、上海、廣州等12個重點城市，擁有600+專業人才團隊。
√全鏈條服務能力：提供多語種筆譯、口譯、編輯校對、圖文排版，以及智能語音、字幕制作、大模型翻譯、文本與音視頻本地化等一站式服務。