人事專員/助理

崗位職責(zé)：
1、獨(dú)立承擔(dān)美術(shù)設(shè)計(jì)師崗、職能崗等崗位的全流程招聘任務(wù)，涵蓋簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、組織面試、薪酬溝通、月度招聘數(shù)據(jù)整理等工作，確保招聘目標(biāo)按時(shí)高效達(dá)成；
2、統(tǒng)籌新員工入職設(shè)備配置及手續(xù)辦理，登記員工基本信息，維護(hù)和管理人事檔案；
3、負(fù)責(zé)員工日常考勤監(jiān)督與月度考勤統(tǒng)計(jì)，確保數(shù)據(jù)精準(zhǔn)無(wú)誤，為薪資核算提供可靠支持；
4、匯總每月績(jī)效評(píng)分結(jié)果，按時(shí)提報(bào)績(jī)效數(shù)據(jù)匯總表至相關(guān)負(fù)責(zé)人；
5、完成上級(jí)安排的其他日常事務(wù)性工作。

崗位要求：
1、全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備1年以上人力資源領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，曾專職或主要負(fù)責(zé)招聘工作，熟悉招聘各環(huán)節(jié)并能獨(dú)立操作；有游戲行業(yè)招聘背景者優(yōu)先；
3、具有考勤管理、績(jī)效管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟練掌握常用辦公軟件；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和抗壓能力，工作態(tài)度積極主動(dòng)，富有責(zé)任心和發(fā)展意愿。